Consultant FinOps F/H
Il y a 2 mois
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
* Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud
(public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud
performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des
client,
* Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en
place de process de déploiements automatiques et sécurisés,
* Assurer une veille constante sur les Cloud public et privée,
* Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en
réduisant les coûts (Approche FinOps),
* Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients
permettant le transfert progressif des connaissances.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
* Vous participerez à la mise en place de la culture Finops au sein
d'un projet, d'un service ou de l'entreprise,
* Vous ferez le suivi et le reporting des éléments financiers du cloud
au travers de dashboard et de KPI à destination des opérationnels et
de la direction,
* Vous définirez et automatiserez les processus techniques et
organisationnels,
* Vous participerez à l'optimisation des coûts du cloud :
o Vous analyserez les dépenses du cloud pour identifier les
postes de dépense optimisables,
o Vous accompagnerez les équipes techniques dans la mise en place
des bonnes pratiques de gestion du cloud (politique de tagging,
rédaction de scripts, configuration des outils de cost
explorer).
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
* Vous avez des compétences techniques solides autours du cloud et des
compréhensions approfondies des enjeux financiers,
* Vous avez une maitrise des principaux fournisseurs cloud (AWS, Azure,
GCP, cloud privé) ainsi que des outils de gestion de coûts du cloud
(CloudWatch, Aptio, Cost Explorer etc…),
* Vous possédez un bon sens de l'analyse, de l'organisation ainsi
qu'une bonne communication qui vous permette d'interagir avec des
personnes techniques, financiers etc.,
* Vous avez une compréhension des modèles de tarification cloud et de
solides connaissances en finance et comptabilité.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement en 3 étapes :
* 1er échange avec l'équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique
/ Teams)
* 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et
questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* 3ème échange avec un des partners de la communauté (durée : 1 heure,
en présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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