Manager Fabrication

Description du poste

Filière/Métier

Supply chain - Supply Chain

Intitulé du poste

Manager Fabrication - Charleville/Metz

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Mission : Livrer aux sites ou ateliers clients la production demandée en quantité, qualité, coût et délai. Conduire les transformations de son département et protéger sa rentabilité dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Groupe et par le Plant manager. Définir et faire partager le schéma Directeur de son département. Veiller au respect de toutes les réglementations applicables, garantir la santé, la sécurité et le bien-être
des employés. Veiller à la protection des biens et des installations de son département et au respect des règles environnementales.
ACTIVITES
- Assurer la sécurité des personnes, leurs conditions de travail, la protection des biens et des installations du site, la protection de
l'environnement, dans le respect de la réglementation applicable.
- Assurer l'atteinte des objectifs SMQCDE (sécurité,Management, qualité, coûts, délai, environnement).
- Construire le plan de productivité et la prévision pour l'expression de besoin en Required to Run chaque mois, ainsi que l'allocation d'autres ressources pour soutenir la mise en ouvre des projets (SPW, Want to Be,...).
- Manager l'élimination du gaspillage et des pertes dans l'ensemble des domaines.
- Coordonner les projets avec les organisations de maintenance et d'ingénierie.
- Assurer l'exécution quotidienne du Shop Floor Management (SFM)à chaque niveau hiérarchique.
- Organiser la Réunion hebdomadaire avec les pilotes des sujets d'amélioration prioritaires
- Communiquer activement et motiver les équipes en planifiant les grandes priorités du Groupe.
- Développer les compétences et assurer l'employabilité afin d'obtenir la motivation et l'engagement du personnel de l'atelier
- Former et coacher ses managers (Team Leader, Supervisor, Area Manager) sur les principaux aspects de leurs missions, cultiver et promouvoir
le travail d'équipe dans un environnement de travail proactif.
- Travailler avec les institutions représentatives du personnel pour créer un climat social serein et préparer les changements techniques ou
organisationnels dans l'atelier.
- Piloter la convergence du département vers les référentiels Best Shop et déployer les fondamentaux et outils SPW sur toutes les activités du département
- Piloter le schéma directeur de son département pour atteindre les objectifs à moyen terme et contribuer au want to be (WTB) de l'usine : plan d'investissement, productivité, qualité, arrivée de nouveaux produits, grandes transformations.
- Améliorer constamment la performance globale du département
RESPONSABILITES
Reporte hiérarchiquement au plant manager ou business unit manager.
Anime son équipe managériale composé de production Area managers, technical engineering managers et process improvement managers.
Travaille avec les parties prenantes internes (Partenaires sociaux, Ingénierie produit / process, achats, et métiers supports corporate) et les parties prenantes externes (fournisseurs, auditeurs, administrations).

Profil

Diplôme Ecole d'ingénieur et environ 10 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement liées à la production automobile, sur site industriel.
Connaissance des processus relatifs à la production industrielle en série.
Connaissance de la production Lean, de l'excellence opérationnelle, de la finance, de la gestion de la qualité, de la gestion RH
Maitrise des méthodes de résolution de problèmes.
Pratique de la gestion de projet et de la conduite du changement.
Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides, pouvant inclure l'animation de réunions (B2)

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))