DMU 3ID

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité « SOS mains ».

Date de parution

06/06/

Description du poste

Intitulé du poste

DMU 3ID - Cadre d'unités de soins et d'activités paramédicales - Maladies Infectieuses et TropicalesF/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Rémunération

Selon grille indiciaire

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le site concerné par cette fiche de poste : SAINT -ANTOINE

Le service concerné par cette fiche de poste : Service de MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES

COMPOSITION DE LEQUIPE :

1 chef de service PUPH, 1 MCU PH, 2 PH, CCA. Attachés
2 cadres de santé
23 IDE/ 14 AS / 1 secrétaire hospitalière / 1 logisticienne partagée (secteur hospitalisation)
6 IDES/ 4AS / 1 archiviste (secteur ambulatoire)
4 AMA

SECTEURS DACTIVITES

Secteurs dactivités et de responsabilité du cadre de santé : 

HC : 36 lits pathologies infectieuses, missions aval des urgences
HDJ / CS : 3 places HDJ, 10 box consultations : pathologies infectieuses, VIH et hépatites virales, consultation de conseils aux voyageurs.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins

Directeur des soins de site

Cadre paramédical de DMU

Cadre supérieur de site

LIAISONS FONCTIONNELLES 

Exécutif du DMU, équipe médicale et paramédicale,

Services administratifs, logistiques et médicaux-techniques

Autres services du site, EFS, formateurs et correspondants extérieurs (HAD, SSR, réseaux, associations), assistante sociale, diététicienne

Vos missions

ACTIVITE

Missions Générales 

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU :

Evalue et contrôle les soins, sassure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients.

Prévoit et coordonne laccueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.

Anime et fédère léquipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU

Missions permanentes 

Gestion des soins 

Assure la qualité de laccueil, de la prise en charge des patients, et de linformation des patients et des familles.

Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.

Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles dhygiène et de vigilances.

Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins

Favorise lécoute des patients et de leurs familles.

Organise et régule le flux des patients.

Contribue à lévaluation des pratiques professionnelles

Gestion des ressources humaines

Met en œuvre lapplication et lorganisation du travail selon la législation en vigueur, 

Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins, 

Gère le suivi des présences de léquipe dans le logiciel Gestime,

Assure quotidiennement ladéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service

Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels, participe à lélaboration des fiches de poste 

Coordonne laccueil des nouveaux arrivants et des étudiants.

Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse linformation.

Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie 

Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.

Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.

Collabore avec les enseignants et organise lencadrement, le tutorat des stagiaires, toutes filières

Gestion économique et financière 

Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks en lien avec le logisticien

Veille au bon approvisionnement de lunité 

 Participe au suivi mensuel de lactivité et des dépenses

Gestion des moyens matériels et des locaux

Contrôle et évalue la gestion des moyens matériels en collaboration avec le logisticien, les préparateurs et les différents prestataires 

Est responsable des locaux, du matériel, de leur entretien et de leur maintenance 

Participe à lélaboration du plan déquipement

Contrôle la qualité des prestations hôtelières

Missions spécifiques 

Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU

Participe aux différents groupes de travail du DMU, aux instances de létablissement, au COMEX élargi du DMU et aux différents audits institutionnels, 

Participe à la démarche de certification et à son suivi

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions,
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés

QUALITES et SAVOIR-FAIRE REQUIS

Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement,
Sens des responsabilités et de l'organisation,
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres du DMU
Assertivité

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management, organisation, gestion des risques, démarche qualité,
Connaissance et pratique des outils informatiques

QUOTITE DE TRAVAIL
%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait 35h.
Présence en horaire de jour entre 8h et 18h en concertation avec l'équipe d'encadrement du DMU.
Possibilité de participer à la permanence de l'encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés.

PRE-REQUIS
Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques psychosociaux

Formations pour la prévention du stress, ateliers RH, séminaires de l'encadrement etc

CONTACT : Hervé GUYAUX, CP DMU, hervé
Florence BOUDVILLAIN, CSS de secteur,

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

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