Animateur Production

il y a 4 semaines


Dreux, France Norgine Temps plein

Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients.

Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Responsable Production - Conditionnement et vos principales missions seront les suivantes :

·       Organiser le court terme afin de contribuer à l’efficacité de la production et à la mise à disposition des produits, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur

·       Déterminer des priorités de fonctionnement des équipements en fonction du planning court terme

·       Encadrer les personnes sous sa responsabilité et animer les équipes de production

·       Garantir la conformité des environnements de production

·       Contribuer à assurer l’exhaustivité et l’exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots ainsi que des informations permettant d’assurer la traçabilité des événements liés aux équipements et à l’environnement

Dans ce cadre, les activités qui vous seront confiées sont :

Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d’équipe

· Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec ses différents interlocuteurs (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production

· Coordonner la répartition des activités périodiques hors production de l’équipe et les vérifier

· Organiser la maintenance de 1er niveau et les interventions court terme (maintenance, qualification / validation des équipements…) et s’assurer de la traçabilité de l’ensemble des opérations

· Mettre en place et suivre les essais d’équipements et matières

· Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis

· Contrôler régulièrement l’état des locaux et des équipements, déclencher les actions nécessaires

Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier

· Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec ses différents interlocuteurs. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA

· Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production, apporter des solutions et communiquer auprès de ses interlocuteurs les conséquences de ses décisions

· Participer à l’identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées

· Coordonner la mise à jour de la documentation de son secteur (procédures, modes opératoires…), contrôler son application

· Contribuer à la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d’information (temps, consommations et quantités produites)

· Effectuer ponctuellement des opérations de production selon habilitation

Améliorer

· Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des améliorations

· Participer et/ou animer l’amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité

· Faire participer les équipes aux améliorations proposées

Animer

· Animer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes

· Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal

· Gérer la communication au sein des équipes

· Diffuser et faire appliquer au sein de l’équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur

· Accompagner ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle

· Piloter l’activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines

Transfert de savoir-faire/Formation

· Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques

· Contribuer au processus d’habilitation de l’équipe

· Contribuer à des actions de formation

· Evaluer, en collaboration avec sa hiérarchie, les besoins de formation des collaborateurs pour participer à l’élaboration du plan de formation

Responsabilités HSE

· Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI …)

· Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer

· Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives

· Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe

· Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et proposer des solutions

En cas d’absence et au besoin, back-up

· Suppléer aux absences du Responsable Production pour certaines activités

· De son homologue

· Des Techniciens/Conducteurs Production

Requirements

Minimum : Bac+2 dans l’industrie du médicament (formation « tuteur » + CQP « animateur d’équipe », TSPI ou équivalent)

Expérience 2 à 5 ans dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique ou chimique

Horaires d’équipe ; astreinte production

Bonne compréhension générale des processus de production

Compétences en analyse et gestion de problèmes. Esprit de synthèse

Utilisation des outils informatiques

Utilisation des outils de l’Amélioration Continue

Capacité à favoriser la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs

Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs / travail en équipe

Force de proposition, rigueur et bonne organisation

Communication, pédagogie

Capacités rédactionnelles

Gestion des priorités



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    il y a 3 semaines


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    il y a 6 jours


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