Technicien.ne pupitreur

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions 

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Cédric en tant que Technicien.ne Pupitreur.se (F/H) en CDI pour un site situé à Paris dédié aux sites d’exceptions.

 Vos challenges à nos côtés 

Gérer et contrôler l'état des alertes sur les outils de GTB client Recevoir les demandes entrantes en local ou de sites distants Repérer et diagnostiquer l'origine et la nature des incidents et déterminer des actions correctives Déclencher ou organiser les interventions de maintenance et s'assure de la conformité des interventions

Vous travaillerez en horaires décalés et serez amenez à faire des astreintes.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des connaissances approfondies en :

Air comprimé Vapeur & eau surchauffée Mécanique Production de chaleur – Gaz / Fuel Traitement d’eau Hydraulique & réseaux Tuyauterie Production de froid Traitement d’air & ventilation Electricité basse tension Electricité haute tension Groupes électrogènes Sécurité incendie Production d’eau chaude sanitaire

Êtes spécialisé.e en :

Automatisme et régulation

Votre profil :

Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique,  Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de systèmes (CVC/MT), frigoriste / GTC Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO…)

Et sinon, on parle avantages ?

Un salaire annuel brut compris entre 24 et 30K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante Un CE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

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