Talent acquisition specialist

Il y a 3 mois


Mérignac, France Nextgen RH Temps plein
À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout

Nous sommes en croissance continue grâce à une équipe soudée et impliquée, des moyens et outils de pointe et grâce à un positionnement de multispécialiste. Nous avons accompagné plus de 800 structures (de la startup embryonnaire à la multinationale centenaire) et nous sommes fiers de nos résultats : 98% de PE validées et un taux de fidélisation client de 96%.

Si vous recherchez un poste épanouissant dans une entreprise qui favorise le travail en équipe et le dépassement de soi, rencontrons-nous

Nous renforçons nos équipes en recherchant un(e) :

Talent acquisition specialist - Chargé de Recrutement confirmé H/F

Bordeaux (Mérignac aéroport)

Mission

Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (20 p.), au sein de votre pôle spécialisé, vos missions seront les suivantes :

  • Entretien du relationnel client,

  • Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre manager,

  • Mettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,

  • Mise en place et animation d'équipes sur des projets complexes pouvant faire intervenir plusieurs collaborateurs,

  • Approche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction de notes de synthèse sur chacun d'entre eux,

  • Proposition de short-list aux clients et négociation,

  • Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,

  • Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre ATS,

  • Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative.

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale. Vous avez avant tout une belle personnalité Et un tempérament challenging

Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.

Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers.

Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.
L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce).

Notre environnement :

  • Un cadre de travail moderne et lumineux, accessible en tram, bus, vélo... proche de la rocade (aéroport de Mérignac)

  • Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles toujours prêtes à fêter les (nombreuses) réussites ainsi que les anniversaires

  • Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, ateliers de développement...

  • Des actions de solidarité : emploi, environnement, handicap...

  • Du café de qualité gratuit et à volonté

  • Et également un très gros point différenciant : nous sommes une PME 100% indépendante avec un seul actionnaire opérationnel : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte.

Salaire :

Très haut si vous êtes ambitieux(-se) : pour cela, la partie variable est très attractive

Process de recrutement :

  • Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team

  • Un entretien avec le Manager et un chargé de recrutement

  • Un entretien final avec le Dirigeant

Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».

NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse



  • Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France Nextgen RH Temps plein

    MissionNous recherchons un spécialiste en acquisition de talents confirmé pour rejoindre notre équipe de recrutement à Bordeaux.Vos missions seront les suivantes :Entretien du relationnel client,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre manager,Mettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché...


  • Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France Nextgen RH Temps plein

    MissionNous recherchons un Spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement à Bordeaux. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé de recueillir les besoins en recrutement des clients, de mettre en place une stratégie de recherche et de qualification des candidats.Compétences requises :Expérience en...


  • Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France Nextgen RH Temps plein

    MissionNous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement à Bordeaux. En tant que chargé de recrutement confirmé, vous serez responsable de la gestion des relations clients, de la recherche de candidats et de la mise en place de stratégies de recrutement efficaces.ResponsabilitésEntretien du...


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    MissionNous sommes en quête d'un spécialiste des acquisitions de talents qui fera partie de notre équipe de recrutement expérimentée. Ce poste consiste à rejoindre nos équipes dans le but de développer et d'améliorer nos processus de recrutement, en nous concentrant sur l'attrait et la sélection de talents compétents pour répondre aux...


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    MissionNous recherchons un Leader de l'Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe dynamique à Bordeaux.En tant que Chef de Projet Talent Acquisition, vous serez chargé de recruter des talents pour nos clients, de superviser l'activité de votre équipe et de former vos collaborateurs pour les aider à progresser.Vous travaillerez en étroite...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 4 semaines


    Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France Nextgen RH Temps plein

    MissionNous recherchons un Chargé de Recrutement passionné par l'acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Bordeaux. En tant que membre de notre pôle spécialisé, vous serez chargé de:Entretien du relationnel client et recueil des besoins en recrutementMise en place d'une stratégie de recherche et analyse du marchéQualification...


  • Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France NEXTGEN RH Temps plein

    MissionNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement à Bordeaux. En tant que Team Leader Talent Acquisition, vous serez chargé de recruter des talents pour nos clients, de superviser l'activité de votre équipe et de former vos collaborateurs pour les aider à progresser.Vos missions seront les suivantes...


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    MissionNous recherchons un leader expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement à Bordeaux. En tant que Chef de Projet Talent Acquisition, vous serez chargé de recruter des talents pour nos clients et de superviser l'activité de votre équipe.Vos missions principales seront de :Recruter des talents pour nos clientsSuperviser l'activité de...


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    Spécialiste en Cession et AcquisitionLe Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) stagiaire pour occuper le poste d'Analyste en Cession Acquisition d'Entreprises. En tant que membre de l'équipe d'intermédiation eRIS, vous serez chargé de :Élaborer des stratégies de cession et d'acquisition, en analysant les secteurs d'activité et les acquéreurs...


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    MissionNous recherchons pour l'un de nos pôles de recrutement spécialisé, basé à Mérignac, un(e) Responsable d'équipe Talent Acquisition.Ce poste consiste à organiser le quotidien d'une équipe (2-3pers.) et la montée en compétences de celle-ci, tout en gérant vos recrutements.Vos principales missions seront :Recruter pour votre propre...


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    MissionNEXTGEN RH recherche un(e) Responsable d'équipe Talent Acquisition pour l'un de ses pôles de recrutement spécialisé, basé à Mérignac (proche de Bordeaux).Votre objectif sera d'organiser le quotidien d'une équipe (2-3pers.) et la montée en compétences de celle-ci, tout en gérant vos recrutements.Dans ce cadre, vos principales missions seront...


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    MISSIONS Le pôle Talent Acquisition dont vous ferez partie, a pour mission d'attirer les meilleurs candidats et de les recruter. En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous contribuerez à la croissance long terme de Sogeclair ! Vos missions principales seront : Gérer un portefeuille de postes à recruter en étroite relation avec les managers...


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    Il y a 3 mois


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    Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en solutions technologiques industrielles pour notre client REXEL, basé à Mérignac.En tant que chargé d'expertise et de solution, vous serez responsable du soutien technique et commercial des clients dans le domaine des automatismes industriels.Vos missions principales incluent :Fournir un appui technique et...


  • Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste du recrutement pour rejoindre notre équipe à Mérignac, France. En tant que spécialiste du recrutement, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités :Analyser les besoins en...