Juriste junior

Mission

Au sein du service juridique, placé(e) sous l’autorité directe de la responsable des affaires juridiques et des assemblées, vous avez pour missions de garantir aux élus, aux membres de la Direction générale et aux directeurs, la sécurité juridique des actes et des actions de la commune, d’assurer la défense des intérêts de la ville, en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes (avocats...).

Activités principales :

Sécuriser les procédures juridiques et les actes de la collectivité Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques Proposer les montages juridiques appropriés Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité Participer au traitement de dossiers complexes Accompagner les services dans la rédaction et le contrôle des actes administratifs Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets Assurer la gestion des contentieux et précontentieux Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les conseils extérieurs le cas échéant Représenter la collectivité en justice Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d’observation Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences A nimer le système de traitement des suivis des activités du service Procédures Tableaux de bord Contribuer et participer aux projets de service

Profil recherché

De formation supérieure de niveau Bac + 5, type Master II, en droit public, administration publique ou contentieux.

Compétences

Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie et rigueur
Capacité d’organisation et d’adaptation
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité 

Conditions d'exercice :

Temps plein (37 h 10/semaine) Forte disponibilité et réactivité Expertise et autonomie réelle Fort esprit d’équipe et sens du travail en transversalité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre ».

25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité + Centre de Formation Interne.

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