Infirmier Coordinateur filière réhabilitation psychosociale

Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l’estran s’affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l’ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d’une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d’action médico-social précoce, maisons d’accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

L’Equipe mobile de réhabilitation psychosociale intervient du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (modification d’horaires possibles selon les besoins.)

L’équipe de soin de la filière réhabilitation psychosociale est composée de psychiatre, neuropsychologue, ergothérapeute, infirmiers, cadre de santé.

L’équipe réhabilitation psychosociale étant une équipe mobile, les lieux d’exercices sont multiples : services intra et extra du CH de l’Estran, mais aussi domicile du patient et structures/établissements partenaires.

Un bureau sur le CH de l’Estran à Pontorson ainsi qu’un véhicule sont mis à disposition de l’équipe.

Missions principales :

•  Accompagner le patient dans son parcours de réhabilitation

• Analyser de manière objective et subjective le retentissement fonctionnel des troubles psychiques

• Participer à la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre du parcours de réhabilitation psychosocial individualisé (choix des activités proposées au patient…)

• Proposer une prise en soins individualisée et ciblée sur l’objectif du patient (case management)

• Animer ou co-animer des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuel

• Coordonner les soins entre les différentes unités référentes et partenaires de soins

• Collaborer avec les différents acteurs du soin, médicaux, paramédicaux et sociaux, internes et externes à l’établissement (Médecin traitant, infirmiers libéraux, foyers logement, établissement de travail…)

• Favoriser le lien avec les partenaires en organisant des rencontres pour faire connaître la RPS, et connaître le fonctionnement des partenaires

• Favoriser et coordonner le travail de réseau

• Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient et tracer les informations de la prise en soin

 Missions complémentaires :

•  Participer à des réunions cliniques et organisationnelles

• Accompagner et former des professionnels à la mise en place d’activités de réhabilitation psychosociale

• Participer à la formation professionnelle afin d’améliorer sa pratique

• Échanger sur les pratiques professionnelles avec l’équipe pluridisciplinaire

Situation du poste :

Pôle de santé mentale adulte de l’intra et l’extra hospitalier du CH de l’Estran et notamment un travail en collaboration avec les HDJ Adultes : Avranches, Granville et St Hilaire du Harcouët. Mise à disposition d’un bureau sur le CH de l’Estran à Pontorson et d’un véhicule pour l’équipe RPS.

Poste à 100% : 37h30 par semaine (7h30 par jour); de 9h à 17h du Lundi au Vendredi

Compétences professionnelles - Savoir faire :

• Être disponible, ponctuel et mobile

• Organiser ses activités et adapter son emploi du temps à la charge de soins globale de l’équipe

• Concevoir, conduire, coordonner un projet de soins individualisé en garantissant la continuité des soins

• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

• Identifier, analyser des situations d’urgence psychiatriques et/ou somatiques et définir les actions dans le cadre des protocoles

• Savoir critiquer, remettre en question ses pratiques au regard de l’évolution des connaissances et des préconisations

• Évaluer sa pratique professionnelle

• Améliorer ses connaissances par une veille documentaire

• Maitriser les outils informatiques et logiciels professionnels (HM)

• S’inscrire dans la démarche institutionnelle de bienveillance en veillant au maintien d’un esprit de bientraitance envers les patients et en signalant à ses supérieurs hiérarchiques et responsables fonctionnels tout acte de maltraitance

• Connaitre et respecter les protocoles validés au sein de l’établissement

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétences, définir les actions correctives/préventives et réaliser le signalement sur Intraqual.

• Savoir garder une distance thérapeutique vis-à-vis du patient

• Être empathique et s’abstenir de tout jugement

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’échange, discrétion

• Patience, maîtrise de soi

• Savoir s’adapter aux changements

• Être autonome et avoir l’esprit d’initiative

• Savoir collaborer et travailler en équipe