Chef(e) de projets- Directeur/trice Opérationel du Partenariat Signaux Faibles » SI-SDPI-MRE-14 H/F

Il y a 2 mois


Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Le/la titulaire du poste aura d’abord vocation à être l’adjoint(e) de la directrice opérationnel du programme « Signaux Faibles », pendant une période de biseau, avant de prendre pleinement la direction opérationnel dudit programme. Le titulaire du poste, rattaché au hiérarchiquement au chef de la MRE, aura pour missions :

- de concevoir, proposer et mettre en œuvre (selon la méthodologie lean orientée produit, impact et usagers) les développements opérationnels et techniques du partenariat Signaux Faibles, afin d’agrandir la base d’utilisateurs, les fonctions et la performance de l’application et des algorithmes de détection ;

- d’encadrer l’équipe de développeurs informatiques, de data scientists et de développeurs produit travaillant à temps plein ou ponctuellement (mise à disposition par des partenaires) sur le projet et permettant de mener à bien les développements nécessaires au bon fonctionnement et amélioration continue du produit ;

- de trouver les budgets nécessaires au projet et à la Start-Up d’Etat et les compétences indispensables pour la réalisation des objectifs ;

- de faire vivre l’esprit partenarial et d’innovation du projet en assurant le secrétariat du Conseil Stratégique National (CSN), qui est l’organe directeur du partenariat, en préparant à cette fin les ordres du jour et la documentation associée, et en s’assurant de l’exécution des décisions prises par les parties ainsi que la communication des résultats ; d’incarner le projet et la startup d’Etat, ainsi que l’ambition portée par le partenariat, lors d’évènements interne à l’Etat ou pour le grand public (lors de séminaire, colloque ou ateliers de vulgarisation relatif à l’innovation publique & à la data) ;

- d’accompagner et animer la communauté des utilisateurs, identifier les freins techniques ou organisationnels à l’usage du service et proposer après expérimentation des services ou des solutions adaptés à leurs besoins métiers ;

- de proposer et déployer des outils informatiques complémentaires utiles par ailleurs à l’activité au quotidien de la MRE (avec la création, à titre d’exemple et le cas échéant, d’une FAQ dynamique sur les aides d’urgence).

L’adjoint puis futur directeur opérationnel (après une période transitoire) agira en tant que chef de projet et ce, compte tenu de l’évolution majeure de l’outil et des attendus partenariaux (DGEFP, DGFIP, Banque de France etc..). Le chef de projet assurera la transformation de l’outil anciennement « start-up d’Etat » vers une nouvelle trajectoire insufflée en 2024 visant à pérenniser et structurer l’usage des différents services déconcentrés.

Conditions d'exercice particulières

Compte tenu de l’encadrement managérial et des attendus en matière de partenariats et de suivis, le chef de projet pourra aménager ses horaires en fonction de la charge de travail, notamment en étant en télétravail.

Description du profil recherché

Le/la personne recherché(e) doit avoir :
- un fort esprit d’initiative, de créativité et de persevérence, compte tenu du caractère de start-up d’Etat de Signaux Faibles ;
- une capacité à manager une équipe – notamment de développeurs – dédiée entièrement au projet Signaux Faibles, et de pouvoir gérer un projet complexe et avec de nombreuses parties prenantes ;
- être à l’aise dans la prise de parole en publique et dans le dialogue avec notamment les cabinets ministériels, le projet étant particulièrement suivi politiquement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé



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