Chargé (e) de mission - accompagnement des familles d’enfants en situation de handicap H/F

il y a 1 mois


Toulouse, France UFCV Temps plein

Le poste

Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) 2023-2027 de la Haute-Garonne, son pilote et ses copilotes (Etat, Conseil départemental et Caf) et membres de son Comité de Services aux Familles ont positionné la question de l’inclusion et du handicap au cœur des actions à mener pour les années à venir.

Ainsi, l’orientation stratégique 4 (Structurer et développer l’offre existante pour faciliter l’accompagnement et la parcours des familles présentant des besoins spécifiques) du thème 1 du SDSF 2023-2027 (Faciliter et enrichir le parcours des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans), prévoit une fiche-action dédiée à la structuration d’un pôle ressource handicap départemental à partir des deux pôles existants (Accueil Pour Tous 31-APT 31 et le Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs-SIAM 31).

Afin d’accompagner les familles de Haute-Garonne ayant des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne, selon les besoins repérés par l’observatoire, l’UFCV et Cocagne Acepp31, recrutent un.e salarié.e en CDI de 35h/mois dans le cadre des missions qui leur sont confiées.

Cocagne ACEPP 31 est une association haut-garonnaise qui anime le Pôle ressources handicap petite enfance de Haute-Garonne. L’Accueil pour Tous 31 accompagne individuellement ou collectivement les familles et les professionnel.le.s à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques de 0 à 6 ans dans des lieux d’accueil collectifs. Il anime également un réseau de partenaires et acteurs autour de l’inclusion en petite enfance.

L‘UFCV met en oeuvre le SIAM (Service pour l'Inclusion en Accueil collectif de Mineurs) depuis 2010, dispositif partenarial au service des familles de Haute-Garonne et de la région Occitanie, en recherche d’un accueil au sein d’accueil de loisirs ou de séjour de vacances pour leur enfant en situation de handicap. Le SIAM déploie son action en s’appuyant notamment sur un réseau de référents Handicap présents au sein des principales fédérations d’éducation populaire sur le département, réseau animé par le SIAM.

Les missions :

Finalité du poste : accompagnement (en termes de réception des demandes et d’orientation des familles vers l’interlocuteur adapté) et suivi des familles ayant un ou des enfants (0-18 ans) en situation de handicap ou à besoins spécifiques en Haute-Garonne.

Au regard des besoins recensés lors de la phase « Observatoire » conduite en 2023-2024, et en lien avec la direction partagée du PRAI portée par Cocagne Acepp 31 et l’UFCV :

1. Accompagner les familles ayant un enfant (0-18 ans) en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d’inclusion au regard de leur situation globale : attentes et besoins de la famille en prenant en compte leurs freins et en s’appuyant sur leurs ressources.

Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant

Soutenir la scolarisation

Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé

Orienter vers les dispositifs adaptés aux situations (ESMS, associations concernées, SIAM, APT, etc.)

Coordonner les actions autour de l’enfant et de sa famille

2. Accompagner la famille à trouver des solutions d’accueil au sein de son bassin de vie avec pour objectif d’éviter la discontinuité du parcours de son enfant, notamment vers ce type d’actions :

 Répit parental

Vacances familiales

Garde à domicile

Accueil en structure collective en milieu ordinaire (accueil du jeune enfant, accueil en périscolaire, en extra-scolaire, etc.)

Activités individuelles (sportives, culturelles, etc.)

1. Alimenter le travail de coordination du PRAI en Haute-Garonne (réalisé par UFCV et ACEPP31) afin de favoriser la continuité du parcours d’accueil de l’enfant

Faciliter la lisibilité des lieux d’accueil et associations existants en alimentant une base de données partagée

Contribuer à l’outil observatoire de l’accueil inclusif

Liaisons principales hors hiérarchie :

Familles

Professionnels de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et autres domaines (sport, répit, loisirs individuels, etc.)

Partenaires associatifs, dispositifs accompagnant les familles

Equipes référentes des dispositifs en lien avec le PRAI 31 (SIAM, APT, MDPH, Communauté 360, associations, fédérations, chargés de coopérations CTG, référents handicap des territoires, acteurs du champ médico-social et sanitaire, etc.)

Partenaires institutionnels (CAF, CD, SDJES, Education Nationale, etc.)

Profil recherché

Niveau d’études  :

Diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II), équivalent à BAC exigé au moins dans un des domaines suivants :

L’action sociale

La petite enfance

L’animation

Les sciences humaines

Les activités physiques adaptées

Expérience professionnelle  :

Expérience souhaitée (de 2 ans) dans les champs suivants :

handicap et inclusion

petite enfance

jeunesse

 Compétences et savoirs être :

- Compétences liées à l’accueil et l’accompagnement de familles en situation de fragilité et vulnérabilité : posture professionnelle adaptée au regard du suivi des familles : neutralité, bienveillance, discrétion

- Force de proposition et prise d’initiative au regard des missions proposées

- Bonne connaissance du territoire d’intervention (Haute-Garonne) dans le domaine de l’inclusion, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse

- Connaissance appréciée des principaux acteurs institutionnels et associatifs en lien avec le champ de l’inclusion

 - Compétences relationnelles et de travail en réseau, pédagogiques, d’animation de réunions

Qualités souhaitées  :

- Ecoute

- Autonomie, souplesse, aptitude à la prise de recul

- Aisance rédactionnelle et dans la prise parole exigées

- Connaissances et attraits pour les pratiques inclusives souhaitées

- Capacité à travailler en équipe indispensable

- Maîtrise d’outils informatiques (Pack office)

Conditions exercice missions/environnement du poste  :

- CDI, 35h/semaine

- Lieu de travail : Haute-Garonne, déplacements à prévoir

- Salaire : Cf. Convention collective ECLAT (ancienne CCNA), emploi type Coordinateur d’animation indice de base 305 soit 2118.37€ brut/mensuel, reprise d’ancienneté possible, comité d’entreprise, mutuelle, prise en charge partielle des abonnements transports communs

- Poste à pourvoir à partir du 02/05/24

- Permis B exigé (véhicule de service)



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