Régleur Décolleteur

NEXTEP-HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.

Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans le domaine de la serrurerie, un profil Régleur - Opérateur Décolletage (H/F) à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Usinage et Décolletage, vos missions seront les suivantes :
- Travailler sur un parc de machines de décolletage, qu'elles soient numériques ou à cames.
- Effectuer les réglages complets des machines, y compris la programmation, le montage des outils de coupe, des cames, des pinces, des redresseurs, etc., selon les gammes d'usinage.
- Appliquer les conditions de coupe appropriées en fonction des matériaux à usiner.
- Lancer les séries de production et garantir la conformité ainsi que la qualité des pièces fabriquées.
- Réaliser des contrôles en cours de fabrication en suivant les fréquences établies, en utilisant des outils traditionnels tels que le pied à coulisse, le micromètre, le projecteur de profil, etc.
- Suivre rigoureusement les plannings de production.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 de type Microtechnique et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances des concepts, outils et méthodes liés au décolletage ainsi qu'en lecture et modification de programmes ISO.

Vos principaux atouts sont votre relationnel, votre esprit de conquête et vos capacités d'analyse ?

De nature proactif(ve), méthodique et consciencieux(se).

Rémunération :
- 29K à 31K annuel brut
- Mutuelle : Prise en charge à 50 %
- TR : 8 EUR, part employeur (60%) soit 4,80 EUR, part salariale (40%) soit 3,20 EUR, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Prime 13ème mois : à partir de 6 mois d'ancienneté

Personne en charge du recrutement Emma MICHEL