Chargé(e) de données Paie et Sociales

Il y a 2 mois

Nanterre, France CPAM 92 Temps plein
Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser 

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

 

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 500 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

 

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

 

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous 

 

Nous recherchons pour notre direction des ressources humaine, composée de 30 collaborateurs un Chargé de données Paie et Sociales (H/F).


Poste

Rattaché(e) au responsable au Responsable Administration du personnel, vous aurez pour mission d'optimiser l'exploitation des données sociales pour améliorer la gestion des RH.

Collecte et analyse de données sociales :,

  • Contribuer au suivi budgétaire des frais de personnel et à l’élaboration de reporting en exploitant les données issues du système de paie,
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales, faire le lien avec la cellule budgétaire,
  • Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...).

Enquêtes et études :

  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...),
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...),
  • Remplir les obligations légales en lien avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés) ...
  • Effectuer des études et analyses permettant l'élaboration du Schéma directeur des ressources humaines.

Gestion de projet :

  • Participer au déploiement d’outils SIRH

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac +5 minimum, avec spécialisation RH ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie.

Doté d'un excellent relationnel à la fois pour obtenir les données nécessaires à votre activité, vous appréciez aussi le travail en équipe et êtes soucieux des échéances et du respect du planning. Rigoureux et aimant les chiffes, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse vous permettant d'avoir une vision d'ensemble des sujets RH.

Vous êtes parfaitement à l'aise dans la manipulation de données quantitatives et des outils informatiques associés (tableurs Excel, Access, requêtes…). Vos compétences informatiques vous permettent d'appréhender rapidement des outils qui vous sont inconnus, spécifiquement développés pour l'organisme.

Conditions :

Niveau 5A : à partir de 2026 € sur 14 mois.

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture)

 

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

  • Des horaires flexibles,
  • Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
  • Télétravail possible
  • Accès à un restaurant d’entreprise,
  • Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
  • Un CSE attractif,
  • Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,
  • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

 

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test écrit. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

 

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.

 

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