Délégué Pharmaceutique

Qui est Teva Laboratoires?

En France- Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales). 

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

MISSION(S) GENERALE(S)

Dans le cadre de la stratégie commerciale de Teva Santé et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur développer le Chiffre d’Affaires et la part de marché de la gamme de produits génériques, OTC, et certaines spécialités du secteur géographique déterminé auprès des pharmaciens d’officines.

Ambassadeur Teva, véhiculer les valeurs du laboratoire TEVA et appliquer la stratégie commerciale définie par la Direction des Relations Clients
Construire un partenariat pérenne avec les clients en développant la performance commerciale au travers de notre offre globale produits (Génériques /OTC /spécialités) et services auprès d’une cible de pharmacies d’officine
Développer les ventes (PDM et CA) sur votre secteur

En développant / fidélisant notre portefeuille clients et en valorisant notre offre
En prospectant / recrutant de nouveaux clients grâce à notre offre
Développer et entretenir les relations avec les KOL en partenariat avec le directeur régional et les KAM
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les forces de ventes partenaires (groupements et répartiteurs)
Effectuer une veille concurrentielle et environnementale au quotidien et remonter les infos à la hiérarchie
Esprit d’équipe et capacité à mener des missions ponctuelles de couverture sur des secteurs vacants limitrophes

Principales responsabilités

1. Définir et mettre en œuvre le plan d’action sectoriel afin de développer les clients existants et d’acquérir de nouveaux clients
- Mettre en œuvre la stratégie sectorielle en priorisant ses actions et investissements, notamment sa stratégie de visites définie avec le Directeur Régional (ciblage/priorités, fréquence et contenu des visites...) 
- Organiser et préparer son activité (prise de RDV, saisie dans l’outil informatique, planning des visites,...), conformément aux règles de Teva en vigueur
- Appliquer les plans d’actions Grands Comptes et en assurer le suivi

2. Maîtriser les techniques commerciales en clientèle et optimiser la gamme Teva auprès des pharmaciens
- Savoir structurer sa visite : préparation des visites, phase de questionnement, écoute active, engagement du client et valoriser l’offre clients
- Assurer le référencement des lancements
- Accompagner le client dans la gestion de la disponibilité produits afin de respecter la tenue des engagements

3. Développer la relation avec les clients et les prospects
- Réaliser les visites conformément aux procédures en vigueur. Assurer la promotion de l’offre TEVA dans le strict respect de la stratégie commerciale
- Organiser et animer des réunions professionnelles (congrès, RP,...) dans le respect des règles Teva en vigueur et du budget défini et en assurer le suivi
- Mettre tout en œuvre pour résoudre les litiges clients et alerter le Directeur Régional si nécessaire

4. Développer la connaissance de son secteur
- Analyser et exploiter les résultats de son secteur et remonter l’information via la procédure en vigueur
- Identifier et, en relation avec le Directeur Régional, développer les relations avec les leaders d’opinion du secteur
- Développer et entretenir les relations avec les forces de vente des partenaires (groupements et grossistes)

5. Assurer le suivi administratif de son secteur et participer au projet de développement du réseau

- Tenir à jour les fichiers clients dans l’outil informatique et transmettre quotidiennement les commandes dans l’outil informatique
- Renseigner systématiquement après chaque visite le compte-rendu dans l’outil informatique et en assurer la transmission quotidienne
- Transmettre quotidiennement toute question ou information aux services concernés (ADV, service clients, grands comptes, pharmacovigilance……) pour permettre une prise en charge optimale du client
- Etablir le reporting demandé par son responsable
- Etre force de proposition vis-à-vis de son Directeur Régional de toute action à mener
- Participer aux ateliers, groupes de travail en interne en étant force de proposition dans un état d’esprit positif et collaboratif

6. Optimiser les moyens mis à disposition
- S’assurer du bon entretien du matériel mis à sa disposition : véhicule, informatique, téléphonie, matériel promotionnel
- Maîtriser tous les moyens marketings et commerciaux mis à disposition et en assurer la restitution auprès de ses différents contacts
- Exploiter les moyens promotionnels mis à disposition (campagnes, matériel de visite, informatique...)

Qualifications

Expérience commerciale > 5 ans idéalement en pharmacie (ou GSM)
Tempérament commercial marqué, enthousiaste avec un bon relationnel et des résultats prouvés combinée à une culture du résultat
Faire preuve de leadership en interne et externe
Dynamisme, esprit de conquête
Appétence aux environnements fortement concurrentiels
Capable de s’adapter aux situations nouvelles
Rigoureux, capable de s’organiser pour être efficace tout en respectant le cadre défini.
Bac + 2 minimum
Potentiel évolutif serait un plus
Connaissance sectorielle des clients serait un plus

Vous travaillez déjà @Teva Santé?

Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Pour Teva Santé l'égalité des chances en matière d'emploi est fondamentale. Notre politique d’entreprise vise à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Poste ouvert aux personnes handicapées

La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.