Coordinateur.trice Hôtel

Recherche Coordinateur.trice Hôtel - Pole Habitat SIAO Paris (H/F)

Référence de l’annonce : coorho-090124

Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile. Le Samusocial de Paris participe régulièrement au débat public relatif à la lutte contre l’exclusion, afin de rendre visible les personnes qu’il accompagne, et que leurs besoins soient mieux pris en compte par les politiques publiques..

L’environnement

Le SIAO de Paris participe au dispositif de veille sociale parisien et au suivi du parcours des personnes en grande exclusion.
Le SIAO de Paris participe au dispositif de veille sociale parisien et au suivi du parcours des personnes en grande exclusion.
Il est composé de 4 grands Pôles :
- Le Pôle Veille sociale
- Le Pôle Habitat
- Le Pôle Fonction transversales (planification, formation, administration, observation et statistiques)
- Le Pôle Direction

Le poste de coordinateur.trice "hôtel" est intégré au pôle Habitat, composé d'une équipe de 48 personnes, qui régule 45 000 places d'hébergement, d'hôtel ou de logement d'insertion sur Paris et l'ile de France. Le Pôle Habitat est en lien avec plus de 750 services sociaux qui lui transmettent des évaluations sociales et des demandes d’orientation pour les personnes isolées et familles qu'ils accompagnent.

La mission

Vous intervenez pour faciliter l'accès à l'hôtel en long séjour, des personnes sans domicile fixe, et la sortie des personnes hébergées de l’hôtelt lorsqu’elles relèvent d’un accès au logement.
L'enjeu est essentiel, il vise à permettre aux personnes en détresse d'accéder à un dispositif d'hébergement et à un accompagnement, adapté à leurs besoins.

Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service du SIAO sous l’autorité hiérarchique des responsables du Pôle Habitat.

Le poste

Vous êtes référent pour le suivi de parcours des ménages orientés par le SIAO75 à l’Hôtel, en séjour stable (« Long séjour »).

-Vous êtes en lien constant avec les travailleurs sociaux des services partenaires (Services sociaux de la Ville de Paris EPS, Accueils de jour..), pour identifier les ménages qui sont sans domicile fixe et dans les situations de plus grande vulnérabilité ou urgence. Vous évaluez avec eux les situations qui relèvent d’une orientation en priorité vers l’Hôtel.

-Vous êtes aussi en lien constant avec les services qui accompagnent des ménages à l’hôtel (Principalement des PASH – Plateformes départementales d’accompagnement), dont vous êtes référent au nom du SIAO, pour assurer auprès d'eux une mission d'appui et conseil pour des situations complexes, et soutenir l’accès au logement des ménages hébergés. Vous veillez à la bonne transmission de leurs évaluations sociales, et à la priorisation des situations de ménages qui sont en attente de réorientation, notamment vers le logement d'insertion ou le logement social.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
-Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en travail social ou en sciences humaines

Expérience requise pour le profil
-Vous disposez d'une expérience probante dans le domaine social avec notamment un plus si les personnes prises en charge étaient en situation de grande précarité, ou si vous avez travaillé sur l'accès au logement.
-Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens, et du public concerné (typologie, principales difficultés, etc.).
-Une connaissance du secteur de l'hébergement à Paris serait un atout.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous savez piloter et réguler l’activité d’une mission :
- Réactivité, sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiatives sont des qualités indispensables
- Vous savez définir les priorités et gérer des situations complexes et une activité soutenue
- Vous savez évaluer les situations d’urgence et agir avec sérénité et efficacité
- Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et être force de proposition et de conviction
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous maitrisez les différents outils informatiques (SI SIAO, internet, Word, Excel).

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Temps plein
Cadre au forfait avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 2517 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%

Votre lieu d’activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)