Chargé de Développement Mentorat

il y a 1 mois


Amiens, France Afev Temps plein

Le poste

En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat. 

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. Les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux L1.

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités.

Il/Elle sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.

Descriptif du poste

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Amiens s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires . En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Accompagner le projet Mentorat étudiant sur le territoire

Contribuer au recrutement des mentors bénévoles en lien avec la Chargée de développement Enseignement Supérieur 

Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )

Constitution des binômes 

Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel. 

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences

Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 

Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale en lien avec la Déléguée Territoriale  (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)

Représenter et entretenir le lien avec les partenaires

Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Développer le dispositif de mentorat citoyen

Assurer le repérage des jeunes collégiens en lien avec les établissements

Animer la dynamique partenariale (établissements scolaires et associations)

Programmer et réaliser les mises en place

Assurer le suivi des bénévoles et des collégiens dans le cadre du mentorat étudiant et des actions de solidarité

Mener des actions de valorisation du dispositif : comité technique, comité de pilotage ou temps de représentation

Proposer des temps collectifs aux mentors et aux collégiens engagés 

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

Recruter une équipe de volontaires en Service Civique

Assurer, avec l’appui de l’équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique

Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors 

Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 

Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors 

Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Participer à la vie du réseau Afev 

Participer à la vie de l’équipe et de l’association

Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

___

Informations pratiques

Lieu de travail : Amiens (déplacements ponctuels sur l’ensemble de la Région et à Paris)

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées

Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 

Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 

Compétences professionnelles

Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.

Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités

Capacité de négociation 

Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique

Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données 

Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..) 

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