UN·E CHEF·FE DU BUREAU DES CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS H/F

Rôle et responsabilitésVous êtes chargé·e de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise, en impulsant et en déployant la démarche usagers auprès des collaborateur·rice·s.Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau.Vous assurez...

Rôle et responsabilitésVous êtes chargé·e de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise dans une logique de démarche usagers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale et les directions pour garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou...

Rôle et responsabilitésLe chef·fe de bureau adjoint·e chargé·e de la cellule paie et de la carrière est responsable de la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux au sein du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis.Missions principalesElaborer, suivre, contrôler et mettre à jour les procédures concernant le recrutement,...

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi...

Présentation du posteLe Bureau des Carrières et Rémunérations cherche à recruter un chef(fe) pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) de gérer les carrières et les rémunérations des agents du Département.Missions principalesMettre en œuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération;Se positionner en tant...

Raison d'être du posteVous êtes chargé de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise, en impulsant et en déployant la démarche usagers auprès des collaborateurs. Vous gérez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et assurez la montée en compétences des équipes.Missions...

Raison d'être du posteVous êtes chargé de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise, en impulsant et en déployant la démarche usagers auprès des collaborateurs.Vous gérez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, en coordonnant, en gérant et en contrôlant les activités et...

Rôle et responsabilitésVous êtes chargé de mettre en œuvre la politique de carrière et de rémunération de l'entreprise, en impulsant et en déployant la démarche usagers auprès des collaborateurs.Vous gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, coordonnez et gérez les équipes pour assurer la montée en...

Raison d'être du poste Le.la Chef·fe de Service Adjoint·e, également Chef·fe du Bureau des aides financières et Responsable de la mission Inclusion Numérique pilote lactivité et encadre les équipes de ces deux secteurs. Il.elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de...

Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...

Raison d'être du poste Il/elle encadre le bureau approvisionnement et imprimerie, développe et assure la qualité du service rendu aux Directions en matière dimprimerie et dapprovisionnement.  Missions principales Assurer l'encadrement, l'organisation et l'animation du bureau et garantir la continuité de service ; Suivre les évolutions...

Raison d'être du poste Dans un service comptant plus de 80 postes et récemment réorganisé, lassistant-e de gestion assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires Missions principales ...

Rôle et responsabilitésLe Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est un professionnel expérimenté qui pilote lactivité et encadre les équipes du Service Social Départemental. Il/elle contribue à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, lappui au pilotage...

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Rôle et responsabilitésLe ou la Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est chargé·e de piloter lactivité et dencadrer les équipes du Service Social Départemental. Il/elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, lappui au pilotage...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Rôle et responsabilitésLa personne recrutée occupera le poste de chef de bureau adjointe chargée de la cellule paie, carrière H/F au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis.Missions principalesElle sera chargée de garantir la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux, ainsi que la mise en œuvre des transferts des...

Rôle et responsabilitésLa personne recrutée occupera le poste de chef de bureau adjointe chargée de la cellule paie, carrière H/F au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis.Missions principalesElle sera chargée de garantir la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux, ainsi que la mise en œuvre des transferts des...

Poste : Responsable Carrières et Paies H/FVous êtes l'interlocuteur privilégié entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Vous venez apporter votre expérience précieuse par votre oeil extérieur sur ces évolutions en étant force de proposition pour la chefferie de service.MissionsImpulser et...

Rôle et responsabilitésLa personne recrutée occupera le poste de chef de bureau adjointe chargée de la cellule paie, carrière H/F au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis.Missions principalesElle sera chargée de garantir la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux, ainsi que la mise en œuvre des transferts des...