Chargé de gestion financière H/F

- Vous souhaitez participer à une aventure humaine et vous avez naturellement l'esprit entrepreneurial tourné.e vers la satisfaction de vos clients ?
- Rejoindre une équipe soudée de 4 personnes (#polyvalence #stimulant), adossée à l'assise d'un grand Groupe (#rassurant) ?
- Contribuer à des projets d'actifs d'envergure (navires de commerce, croisière et transport de passagers, etc.) intégrant les enjeux de décarbonation, tout en ayant un rôle alliant une bonne coordination entre back-office et front-office ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors lisez bien attentivement la suite...

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, FIMAR, qui recrute dans un contexte de fort développement un CHARGE DE GESTION FINANCIERE H/F, basé à Nantes pour un contrat en CDI Statut Non-Cadre.

FIMAR se présente à vous :

FIMAR est une société nantaise fondée en 1997 et spécialisée en ingénierie financière (financement d'actifs maritimes, crédit-bail, syndication) dont l'actionnaire de référence est la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire depuis 2022, membre du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France.

Le métier de FIMAR est de proposer des solutions financières aux armateurs pour les projets de développement, renouvellement et décarbonation de leur flotte maritime (marine marchande).

Dans ce sens, FIMAR source les projets, modélise les financements et constitue les tours de table des investisseurs et prêteurs. Une fois les opérations mises en place, FIMAR administre et gère les sociétés de portage.

Poste 'hybride' (mixte Pôle Gestion et Développement).

Pourquoi les choisir ?

- Rejoindre la filiale experte d'une banque régionale de 1er plan, reconnue pour son expertise et son savoir-faire sur-mesure en ingénierie financière dans le domaine maritime
- Contribuer à des projets d'actifs qui font sens, intervenir à un moment clé dans la croissance de FIMAR qui se développe rapidement en veillant à structurer progressivement son offre de services
- Evoluer au sein d'une entreprise stimulante et attachée à de bonnes conditions de travail : contrat 35H, mutuelle/prévoyance intéressement, chèque et prime vacances, télétravail possible (1 jour / semaine) avec un pack global (PC/Tél/double écran).
- Profiter d'une vue envoutante sur la Loire (Bâtiment le Brick situé Bas Chantenay), de la proximité du centre-ville sur vos pauses déjeuners.

Votre mission est de renforcer le pôle gestion via des activités administratives et comptables (2/3 en back-office), tout en contribuant également au bon fonctionnement du pôle développement (1/3 en front-office).

Rattaché.e au Directeur, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe au quotidien.

L'équipe est actuellement composée de 4 personnes.

Vous êtes l'interface de qualité pour :

-Suivre les opérations en amont et post closing en lien étroit avec le Front et la préparation de la livraison des navires
- Coordonner les sociétés de portage et notamment le suivi de la production comptable et fiscale en liaison avec les cabinets comptables partenaires et les fiscalistes et conseils associés
- Gérer le bon déroulement de la vie institutionnelle et juridique des sociétés de portage
- Facturer les loyers, suivre les encours (saisie et actualisation des données) et la coordination des opérations en lien avec l'ensemble des parties impliquées dans la transaction (client final et l'agent du Crédit par exemple).

Parallèlement à cette mission centrale, vous êtes également associé.e aux enjeux de développement commercial afin de :

- Participer à la rédaction des info-mémos, notamment dans leur dimension analyse de risque crédit, et au soutien des banques participantes lors des passages en Comité,
- Organiser les tours de table (club deal),
- La participation à l'élaboration des termes et conditions.

En liaison étroite avec le Directeur, votre rôle complémentaire est de :

- Rédiger et mettre à jour des procédures de l'entreprise
- Améliorer de façon continue l'ensemble des process internes (CRM, IA, etc.)
- Mettre en conformité les process internes avec les politiques risques et fiscales du Groupe BPCE
- Piloter de projets transverses (transformation, diversification) dans le cadre des axes stratégiques définis par la Direction, en lien notamment avec la maison mère, les avocats et autres acteurs de l'écosystème.

Echanges réguliers en anglais (écrit et oral) auront lieu avec vos interlocuteurs (clients/partenaires).

Au sein d'un collectif restreint, l'agilité et le dynamisme de conquête seront des atouts importants pour relever ce nouveau défi haut la main

La rémunération globale est composée d'un fixe + variable de 10% du fixe + 1 mois de salaire brut en intéressement

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ... Tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise
Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure BAC+2/+3 en comptabilité/contrôle de gestion (ou fruit de votre expérience)
- Vous présentez une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un secteur d'activité où rime agilité et croissance constante (ouverture sur la taille de la structure)
- Véritable communicant·e, vous êtes « fluent.e » pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare
- A l'aise avec les chiffres (lecture de bilan, liasse fiscale, etc.), faisant preuve de rigueur, de capacité d'alerte dans la gestion de vos dossiers (sur le plan juridique et fiscal) et de qualités relationnelles (dans la relation client et en interne), c'est tout vous ?
- Cerise sur le gâteau: Si vous justifiez d'une expérience dans l'environnement bancaire et d'autant plus dans la syndication de dettes, cela peut être un véritable atout

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
2 entretiens chez FIMAR avec :
- Vincent, Dirigeant
- Christina, Chargée de Gestion.