Gestionnaire Payes

-        Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)
-        Gérer un portefeuille de paies  en multi conventions (de A à Z)(saisir et contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte…)
-        Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies…). Vous êtes un expert dans le contrôle des bases de cotisations, la réduction générale n’a aucun secret pour vous.
 

Minimum 3 ans sur un poste de gestionnaire paies
Solides connaissances de la législation et règlementation sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment
Niveau de rémunération : Environ 39 000 euros par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation)
 
Process recrutement : 2 entretiens sont prévus 
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté