Maître d’œuvre d’exécution TCE – F/H

Il y a 2 mois

Strasbourg, France ALTEREA Temps plein
Description du poste

Au sein du pôle Maîtrise d’Œuvre composé d’une dizaine de collaborateurs, vous intervenez sur la Direction d’Exécution de Travaux (DET) et/ou l’Ordonnancement, le Pilotage et la Coordination (OPC) de réhabilitations architecturales et énergétiques. 

Accompagné/e par un Chef de projets, vous participez aux montages des dossiers auprès des équipes de conception (rédaction de planning, relecture de dossiers…).  

De manière régulière, vous animez des réunions de chantier et rédigez les comptes rendus associés. Vous contrôlez la qualité des travaux exécutés sur les chantiers. Vous réalisez les Opérations Préalables à la Réception (OPR), les levées de réserve et la réception de vos chantiers.  

Vous élaborez des plannings de travaux (sur le logiciel MS Project) pour des chantiers et les pointez régulièrement au cours du chantier.  

Vous assurez le suivi budgétaire des chantiers en validant mensuellement les situations de travaux des entreprises.  

Aussi, dans le cadre de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), vous suivez les incidents et litiges et les remontez à l’entreprise concernée. 

Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients en phase travaux, vous serez garant/e de leur satisfaction et veillerez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des projets. 

Vous serez amené/e à vous déplacer régulièrement sur vos chantiers situés à Strasbourg, Metz et périphérie. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet. 


Qualifications

D’une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment » et/ou énergie (architecte, ingénieur, universitaire), vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans en conduite de travaux TCE, idéalement en maîtrise d’œuvre dans le domaine de la réhabilitation. 

Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises. 

Vous avez à cœur de participer à l’amélioration énergétique et/ou architecturale des bâtiments sur lesquels vous travaillez afin d’offrir une meilleure qualité de vie à leurs occupants. 

Votre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. 



Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre. 

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. 

 

Vos motivations, votre projet 

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV. 

 

L’entretien avec un/e Recruteur/se 

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.  

 

Les entretiens avec les opérationnels 

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail. 

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. 

 

La proposition d’embauche 

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble  Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration  

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. 

 

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

 

A très bientôt  

L'équipe Recrutement 

 

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