Responsable Ressources humaines H/F

il y a 4 semaines

RomanssurIsère, France Intersport Temps plein
Entreprise

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 15 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 813 magasins place le collectif au centre de tout.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE

 


Poste

Notre groupe compte à ce jour 4 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur notre Groupe,nous recherchons un(e) Responsable RH H/F.

Rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne de nos salariés en amont de leur entrée jusqu’à leur sortie de l’entreprise. Vous contribuerez activement à la qualité de l’expérience collaborateur et au maintien d’un bon climat social, dans le respect du cadre légal et de vos obligations.

Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes questions liée à leur statut de collaborateur, vos missions s’articulerons autours de ces axes :

Recrutement, intégration

  • Assister les managers dans leurs recrutements : rédaction fiches de poste et annonces, sourcing de candidatures, qualification téléphonique, entretiens d’embauche, réponses aux candidats, proposition d’embauche ; pour cela, vous serez l’utilisateur principal de l’outil Jobaffinity.
  • Réceptionner les documents administratifs en vue d’établir les contrats de travail des collaborateurs entrants.
  • Conseiller, informer, les futurs collaborateurs pour toutes questions relatives au contrat de travail et à leur intégration dans la société.
  • Assurer les déclarations prévisionnelles à l’embauche.
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs en veillant à la bonne diffusion des différentes informations contractuelles et de fonctionnement au sein de l’entreprise (mutuelle, prévoyance, plages horaires de travail, livret d’accueil, …).
  • Assurer le suivi des périodes d’essai, alerter les managers en vue de fiabiliser le respect des délais.
  • Assurer de façon proactive et réactive le recrutement des postes temporaires en vue de garantir le fonctionnement et la continuité des différents services en cas d’absence ou accroissement d’activité.
  • Mettre en place et animer la relation avec les écoles partenaires en veillant à la qualité de la relation.

Développement des ressources humaines et conseil aux opérationnels :

  • Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié des salariés, de leur entrée à leur sortie de l’entreprise.
  • Soutenir, conseiller les managers pour toutes questions relatives à la gestion de leurs équipes (gestion contractuelle, du temps de travail, disciplinaire, formations, etc).
  • Organiser, animer et suivre les campagnes d’entretiens annuels de performance et d’entretiens professionnels.
  • Structurer et animer un plan de développement des compétences, en proposant de manière proactive toute action utile, individuelle ou collective, en fonction des besoins identifiés, puis en assurant l’ensemble du suivi administratif de la formation (inscription, etc).
  • Piloter le budget formation de l’entreprise.
  • Etre l’interlocuteur privilégié de l’Académie Intersport, et le référent de la plateforme de formation L’Académie by Intersport.
  • Proposer et organiser toute action de communication RH interne destinée à créer de la cohésion d’équipe et à partager la stratégie de l’entreprise aux collaborateurs.
  • De manière générale, proposer et apporter une contribution opérationnelle sur les différents projets en lien avec le climat social de l’entreprise et la qualité de l’expérience collaborateur.

 Administration du personnel et juridique :

  • Assurer la coordination des différents évènements liés au quotidien du salarié et au déroulement de sa carrière au sein de l’entreprise (visites médicales d’embauche, visites de reprise, avenant au contrat de travail …).
  • Tenir les différents tableaux de bord liés à la gestion du personnel et du temps de travail et assurer les reportings auprès de la Direction.
  • Contribuer à l’élaboration des dossiers de sortie, en collaboration avec le/la gestionnaire de paie.
  • Animer les relations avec les différents partenaires professionnels (mutuelle, prévoyance, inspection du travail, cabinet de conseil en sécurité, …).
  • Proposer et mettre en place des actions en vue de renforcer l’efficacité et la fiabilité des process liés à la gestion du personnel dans une démarche d’efficience du service.
  • Participer à la gestion des ruptures conventionnelles en soutien de la Direction.
  • Participer à la gestion des procédures disciplinaires en soutien à la Direction.
  • Produire différents reportings relatifs aux données sociales de l’entreprise (élaboration du bilan social, reportings ponctuels…).
  • Assurer le back-up du/de la gestionnaire de paie en son absence en vue d’assurer la continuité du service.
  • Administrer l’outil de gestion des temps Tamigo (création des profils salariés,  saisie des évènements pour la paie…). Participer aux évolutions de l’outil et accompagner les salariés et managers dans son utilisation.
  •  

Relations sociales :

  • Organiser les élections du CSE en veillant au respect des procédures et du cadre légal,
  • Assister le représentant de l’employeur lors des CSE, assurer un rôle de point d’entrée pour toutes questions relatives aux relations collectives et/ou individuelles (questions des représentants du personnel ou salariés...),
  • Veiller au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alerter la Direction au besoin.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines (master ou école de commerce), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience, idéalement en tant que Responsable des Ressources Humaines dans le retail. Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement d’un réseau retail et maitrisez les bases du droit social.

Vous avez envie, aujourd'hui, de vous exprimer dans une fonction de généraliste et de porter pleinement une politique de développement des ressources humaines qui nécessite de travailler en proximité avec les équipes et la direction.

Votre dynamisme, votre sens du service client et votre bon relationnel sont des atouts prépondérants à ce poste.

Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, 

BIENVENUE DANS L’ÉQUIPE

 

 

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    il y a 4 semaines

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    il y a 4 semaines

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    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **B** **Rédacteur territorial** CDD ou titulaire **Belleville-sur-Loire** **(Centre-Val de Loire)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **2 à 3 ans** Entre 2400€ et 3000€ brut / mensuel Date limite: **03/04/2023** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE...

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    Romans-sur-Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, France ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous êtes rattaché au dirigeant de la société et, dans le but d'améliorer l'organisation en place, vos principales missions seront de :- Réaliser la conception mécanique de notre gamme de produits standards et des gammes de produits spécifiques associés.- Adapter les produits existant aux besoins spécifiques des clients.-...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Chanceaux-sur-Choisille, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **MAIRIE DE CHANCEAUX SUR CHOISILLE** 37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE **Lieu de travail** - CHANCEAUX SUR CHOISILLE **Poste à pourvoir le** - Dès que possible - 08/04/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste vacant suite à une mutation vers autre...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Sainte-Luce-sur-Loire, France QANOPIA Temps plein

    Vous recherchez un poste de Responsable Ressources Humaines ? Vous souhaitez intégrer une organisation qui valorise les projets et l’esprit de solidarité ? Alors, cette offre va vous intéresser ! QANOPIA, cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, recherche pour l’un de ses clients, une coopérative spécialisée dans la distribution...

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    Fos-sur-Mer, France LE MOUTON A 5 PATTES Temps plein

    Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client leur futur(e) **Responsable des Ressources Humaines F/H**, basé(e) à Fos-sur-Mer (13). Pourquoi rejoindre cette prairie ? Groupe d'envergure internationale, aux secteurs variés et aux projets conséquents, favorisant l'évolution interne et la montée en compétences...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    La Roche-sur-Yon, France ethis Temps plein

    Notre Client Groupe Agroalimentaire majeur en France et en Europe recrute pour ce site de 700 salariés (un des plus performants de sa filière en France) son/sa nouveau.elle Responsable Ressources Humaines suite à une mobilité interne. **Responsable Ressources Humaines Site h/f** Proche La Roche sur Yon (85) **Poste**: A ce titre: - Vous participez à...

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    Neuilly-sur-Seine, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) RESPONSABLE RH / ADP (H/F),...

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    La Roche-sur-Yon, France Cavac Temps plein

    CDI - Temps plein - Entre 30K€ et 40K€ brut/an - 13ème mois, Int/Part, TR... - De 2 à 5 ans d’expérience - Master, DESS, DEA, Bac+5 - MANAGER H/F Venez accompagner le développement de notre Groupe ! **Mission**: Nous recherchons un responsable ressources humaines (H/F) pour rejoindre l’équipe RH du Groupe CAVAC. Véritable business partner,...

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    Publiée le 09/01/2023 **Mission**: - Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. - Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. - Chez Spie batignolles, notre...

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    La Roche-sur-Yon, France CAVAC Temps plein

    Nous recherchons un responsable ressources humaines (H/F) pour rejoindre l’équipe RH du Groupe CAVAC. Véritable business partner, vous avez pour mission d’accompagner le développement de l’entreprise en traitant l’ensemble des sujets qui concerne les ressources humaines. Sur un périmètre "distribution" multi sites, vous pilotez l’ensemble...

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    **Informations générales**: **Entité de rattachement **:Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de...

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    **Société à taille humaine cherche son responsable des ressources humaines H/F** Vous aurez en charge: - le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ; - l’organisation et la gestion des conditions de travail ; - la gestion et l’animation des instances représentatives du personnel (délégués du...

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    Saint-Donat-sur-l'Herbasse, France Bertolami Temps plein

    Nous recrutons actuellement un(e) responsable ressources humaines, pour l’ensemble de nos activités, basé(e) à Saint-Donat-sur-l’Herbasse (26 - DRÔME). **Description du poste**: En qualité de Responsable des Ressources humaines, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines en cohérence avec la...

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    Arcis-sur-Aube, Grand Est, France Rc Human Recruitment Temps plein

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    Ivry-sur-Seine, France Fnac Darty Temps plein

    Le groupe Fnac Darty recrute pour l'une de ses entités juridiques Fnac : Fnac PERIPHERIE regroupant 21 magasins répartis sur l'ensemble de la France, un profil de Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de l'entité Fnac Périphérie et son adjointe, vous êtes garant(e) du développement des ressources humaines...

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    il y a 1 mois

    La Roche-sur-Yon, France MAISON ET SERVICES Temps plein

    Nous recherchons un **responsable en ressources humaines (H/F)** pour **juillet 2023, en CDI**. Tes missions seront les suivantes: - La gestion sociale des salariés : création de la fiche "salarié" sur nos logiciels, DPAE, visites médicales, contrats de travail, mutuelle, suivi des salariés (absences, congés, discipline). - La préparation de la paie...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, France Parfums Christian Dior Temps plein

    Company: Parfums Christian Dior - Country / Region : France - City : Neuilly sur Seine - Business group: Perfumes & Cosmetics - Contract type: Permanent Job - Function: Human Resources - Experience required: Minimum 5 years - Reference No.: PCD18388 - Date of publication: 2023.02.10 POSITION **NOTRE CONTEXTE** LVMH Beauty Tech gère l’ensemble des...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    La Roche-sur-Yon, France Maison et Services Temps plein

    Nous recherchons un **responsable en ressources humaines (H/F)** pour la rentrée de **septembre 2023**. **Tes missions** seront les suivantes: - La gestion sociale des salariés : création de la fiche salarié sur nos logiciels, DPAE, visites médicales, contrats de travail, mutuelle, suivi des salariés (absences, congés, discipline). - La préparation...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    La Roche-sur-Yon, France Maison et Services Temps plein

    Nous recherchons un **responsable en ressources humaines (H/F)** pour **juillet 2023**. **Tes missions** seront les suivantes: - La gestion sociale des salariés : création de la fiche "salarié" sur nos logiciels, DPAE, visites médicales, contrats de travail, mutuelle, suivi des salariés (absences, congés, discipline). - La préparation de la paie :...