Coordinatrice·eur de l’accompagnement et de la mobilisation bénévole

Mission

.tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto} .wp-block-toolset-blocks-container.tb-container[data-toolset-blocks-container="6f15b23da6485c626ffdbfee3026df8e"] { padding: 20px 0 40px 0; } .tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end} .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] { grid-template-columns: minmax(0, 0.5fr) minmax(0, 0.25fr) minmax(0, 0.25fr);grid-column-gap: 16px;grid-row-gap: 16px;grid-auto-flow: row } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] > .tb-grid-column:nth-of-type(3n + 1) { grid-column: 1 } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] > .tb-grid-column:nth-of-type(3n + 2) { grid-column: 2 } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] > .tb-grid-column:nth-of-type(3n + 3) { grid-column: 3 } .tb-field[data-toolset-blocks-field="81102c1f987ceb93b5e41eb37959a363"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="23b902fa3c2ce47e4cdf2e4149b05db0"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="796f57222542e630fd2792eba72a5fa7"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="882edf99ba3bdda4376380b50be15f79"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="81f1d829d84958e27eac756308c92c01"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="000ef51865420b0c3d99c2bdd1d88456"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="f523a35a0efe257f7472cc6b24d927d5"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b184f028ac0ba8d9011c59366ec8b208"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b2f153cee7b9c4839390fd3f552d37e5"] a { text-decoration: none; }  .wp-block-toolset-blocks-grid-column.tb-grid-column[data-toolset-blocks-grid-column="3034fbe886c11054e95b46b09d3e4112"] { display: flex; } .tb-field[data-toolset-blocks-field="973568246f97a685a321efa925e0e8d3"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="13100c0d88a85a799d8c7a7a880a61ef"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="caf65d488622680a2cafb85d9c2f2a7d"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="5a1c0b899081f8d17d390549c2b07377"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="48375d6488009f473603c73145487a14"] a { text-decoration: none; }  @media only screen and (max-width: 781px) { .tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end} .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] { grid-template-columns: minmax(0, 0.7fr) minmax(0, 0.3fr);grid-column-gap: 16px;grid-row-gap: 16px;grid-auto-flow: row } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] > .tb-grid-column:nth-of-type(2n + 1) { grid-column: 1 } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] > .tb-grid-column:nth-of-type(2n + 2) { grid-column: 2 } .tb-field[data-toolset-blocks-field="81102c1f987ceb93b5e41eb37959a363"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="23b902fa3c2ce47e4cdf2e4149b05db0"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="796f57222542e630fd2792eba72a5fa7"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="882edf99ba3bdda4376380b50be15f79"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="81f1d829d84958e27eac756308c92c01"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="000ef51865420b0c3d99c2bdd1d88456"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="f523a35a0efe257f7472cc6b24d927d5"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b184f028ac0ba8d9011c59366ec8b208"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b2f153cee7b9c4839390fd3f552d37e5"] a { text-decoration: none; }  .wp-block-toolset-blocks-grid-column.tb-grid-column[data-toolset-blocks-grid-column="3034fbe886c11054e95b46b09d3e4112"] { display: flex; } .tb-field[data-toolset-blocks-field="973568246f97a685a321efa925e0e8d3"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="13100c0d88a85a799d8c7a7a880a61ef"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="caf65d488622680a2cafb85d9c2f2a7d"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="5a1c0b899081f8d17d390549c2b07377"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="48375d6488009f473603c73145487a14"] a { text-decoration: none; }   } @media only screen and (max-width: 599px) { .tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto}.tb-grid,.tb-grid>.block-editor-inner-blocks>.block-editor-block-list__layout{display:grid;grid-row-gap:25px;grid-column-gap:25px}.tb-grid-item{background:#d38a03;padding:30px}.tb-grid-column{flex-wrap:wrap}.tb-grid-column>*{width:100%}.tb-grid-column.tb-grid-align-top{width:100%;display:flex;align-content:flex-start}.tb-grid-column.tb-grid-align-center{width:100%;display:flex;align-content:center}.tb-grid-column.tb-grid-align-bottom{width:100%;display:flex;align-content:flex-end} .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"] { grid-template-columns: minmax(0, 1fr);grid-column-gap: 16px;grid-row-gap: 16px;grid-auto-flow: row } .wp-block-toolset-blocks-grid.tb-grid[data-toolset-blocks-grid="e682d0dc8db11a87eceefac1062398f3"]  > .tb-grid-column:nth-of-type(1n+1) { grid-column: 1 } .tb-field[data-toolset-blocks-field="81102c1f987ceb93b5e41eb37959a363"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="23b902fa3c2ce47e4cdf2e4149b05db0"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="796f57222542e630fd2792eba72a5fa7"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="882edf99ba3bdda4376380b50be15f79"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="81f1d829d84958e27eac756308c92c01"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="000ef51865420b0c3d99c2bdd1d88456"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="f523a35a0efe257f7472cc6b24d927d5"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b184f028ac0ba8d9011c59366ec8b208"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="b2f153cee7b9c4839390fd3f552d37e5"] a { text-decoration: none; }  .wp-block-toolset-blocks-grid-column.tb-grid-column[data-toolset-blocks-grid-column="3034fbe886c11054e95b46b09d3e4112"] { display: flex; } .tb-field[data-toolset-blocks-field="973568246f97a685a321efa925e0e8d3"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="13100c0d88a85a799d8c7a7a880a61ef"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="caf65d488622680a2cafb85d9c2f2a7d"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="5a1c0b899081f8d17d390549c2b07377"] a { text-decoration: none; }  .tb-field[data-toolset-blocks-field="48375d6488009f473603c73145487a14"] a { text-decoration: none; }   } toolsetCommonEs.styleToHead() Accompagnement et coordination des démarches d’accompagnement (50%) Accompagnement vers l’engagement (30%) Accompagnements individuels : rencontres avec les personnes souhaitant s’engager, recherches, orientation, mise en lien avec des associations, rendez-vous de suivi, valorisation des parcours d’engagement…Accompagnements collectifs : coordination, organisation et animation des ateliers réguliers dans les structures partenaires (établissements sociaux ou médico-sociaux) ; appui à la création et structuration ; Coordination des démarches d’accompagnement (20%) Recrutement, formation et accompagnement des bénévoles et des volontaires en service civique venant en appui sur la mission d’accompagnementGestion des plannings d’accompagnement, gestion des partenariats avec les structures orientant du public vers AstéryaDiversification des publics : identification et démarchage des structures accompagnant les publics visés et, le cas échéant, conception d’un programme d’accompagnement adapté Participation à la coordination générale de l’association, en lien avec les autres coordinateur·rices (25%) Participer aux réunions d’équipes, réunions de coordination et réunions stratégiquesReprésenter l’association lors d’événements ou rendez-vous partenariauxParticiper à des interventions, animations d’ateliers… dispensées par l’association (fréquence déterminée selon les actualités de l’association)Participer au développement des partenariatsGérer des tâches administratives ponctuelles (élaboration de conventions, éditions de factures, création des adresses mails…) Coordination de la mobilisation bénévole interne et de la “communauté” d’Astérya (15%) Coordonner les groupes de travail “Mobilisation bénévole” et “Animation de la communauté Astérya” avec les bénévoles référent·esOrganiser des temps conviviaux ouverts et inclusifs (apéros généraux, week-end bénévole, AG…)S’assurer que chacun·e s’épanouisse dans ses missions de bénévolat à Astérya Animation de formations, de manière partagée avec les autres coordinateur·rices (10%) Animation des formations dispensées par Astérya auprès des acteurs associatifs sur la thématique de la mobilisation inclusive, et coordination de l’organisation de ces formations, avec le coordinateur du développement.Animer des formations en lien avec les compétences sollicitées par le poste (formations civiques et citoyennes, formation aux techniques d’animation participative…) selon les actions (variables) développées par l’association.

De manière générale, le ou la coordinateur·rice de l’accompagnement et de la mobilisation bénévole fait partie intégrante de l’équipe de coordination de l’association avec 3 autres salarié·es, ce qui implique de gérer la vie et le développement de l’association au quotidien dans le cadre d’un fonctionnement horizontal.

Les pourcentages sont indicatifs et peuvent évoluer, de la même manière que les missions, au fur et à mesure du développement des projets de l’association.

Profil recherché

Qualités et savoir-être :

Autonomie Sociabilité et qualités relationnelles Capacité à prendre des initiatives et à faire des propositions Sens des responsabilités, professionnalisme, souci de la qualité Sens de l’organisation

Compétences :

Capacité à encadrer et accompagner des personnes en les responsabilisant Capacité à animer des réunions Maîtrise des logiciels de bureautique Maîtrise des stratégies / outils de communication Savoir répondre à des appels à projets, appels à contributions, etc. Capacité à mettre en place et gérer des partenariats institutionnels Bonnes qualités rédactionnelles

Connaissances :

Publics rencontrés par l’association (exil, handicap, précarité, prison, habitant·es, jeunes, …) Enjeux liés à l’engagement citoyen et à la participation citoyenne Fonctionnement du monde associatif Des expériences préalables, bénévoles ou professionnelles, dans le milieu associatif seront valorisées. 

Conditions de travail

RELATIONS FONCTIONNELLES 

L’équipe de coordination, dont fait partie le ou la coordinateur·rice, travaille de manière collégiale et horizontale, avec un partage des tâches et des responsabilités, et en autonomie. Elle est en charge de préparer et d’exécuter toutes les décisions relatives au fonctionnement de l’association et au développement des projets. Elle se réfère au Conseil d’Administration de l’association pour les démarches et décisions importantes.

Le ou la coordinateur·rice de l’accompagnement et de la mobilisation bénévole collabore régulièrement avec des administrateur·rices et autres bénévoles très impliqué·es dans les projets de l’association. Il ou elle travaille au quotidien avec l’ensemble des volontaires en service civique et des bénévoles de l’association.

Un comité RH composé d’administrateur·rices existe au sein de l’association et propose des entretiens réguliers pour s’assurer du bien-être des coordinateur·rices au sein de la structure.

CONDITIONS MATÉRIELLES ET SALARIALES

Démarrage souhaité fin août / début septembre 2024. 

Le poste est situé à Paris 18ème, dans les locaux de l’association, au 31-33 rue du Nord.

Poste en CDI Rémunération de 2350€ bruts par mois Convention collective de l’animation Les titres de transport sont pris en charge à 100% par l’association Mutuelle (base + option 2) prise en charge à 100%  Tickets restaurants

Les missions nécessitent de travailler régulièrement en soirée et ponctuellement en week-end. Elles impliquent également des déplacements ponctuels en région parisienne. Un système de récupération des heures réalisées en soirée et en week-end est mis en place, majoré le samedi et le dimanche. Les temps travaillés le week-end sont répartis équitablement entre les membres de l’équipe.

---