Responsable Procédés et Amélioration Continue H/F

A propos de Bostik

Bostik, la division solution adhésives du groupe Arkema

Rejoindre Bostik et donc Arkema, c’est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance. Avec plus de 20 000 collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont 13 000 travaillent hors de France dans une cinquantaine de pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de près de 8 milliards d’euros en 2021.

Intégré à Arkema depuis 2015, Bostik est expert dans le domaine des adhésifs destinés à l’industrie, à la construction et au grand public. Depuis plus de 125 ans, nos équipes développent des solutions de collage innovantes, qui contribuent à rendre notre monde plus sûr, plus flexible, et plus adaptable aux forces qui façonnent notre quotidien. Fort de 6 000 collaborateurs situés partout dans le monde, Bostik a réalisé un chiffre d’affaires de plus 2 milliards d’euros en 2021. Notre ADN ? Ancrés dans les valeurs du Groupe que sont la performance, la responsabilisation, la solidarité, la simplicité et l’inclusion, nous nous attachons à mettre l’innovation au service de nos clients, pour les aider à faire émerger un monde plus durable.

Vos Futures Responsabilités:

Notre site de Ribécourt, recherche son/sa futur(e) Responsable Procédés et Amélioration continue qui aura comme missions principales la mise en œuvre des nouveaux procédés de production, de l’adéquation et du développement des procédés de fabrication sur le site et du bon déroulement des essais industriels.

Directement rattaché(e) au Directeur de Site et membre du Comité de Direction de l’établissement, vous serez en charge des missions suivantes:

Management d’équipe et du service
• Manager la performance au quotidien, animer les entretiens individuels annuels et les réunions d’équipe, s’assurer de la communication et de l’information dans son équipe.
• Proposer et gérer le budget du service. 
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Assurer le reporting pertinent vers la Direction et les interlocuteurs transverses

Amélioration continue
• Coordonner la mise en œuvre de la démarche SMART dans son service.
• Etre responsable du suivi des indicateurs de pilotage de sa responsabilité et de la réalisation des actions d’amélioration définies chaque année dans le plan de progrès ou à l’occasion de toute perte.
• Assurer une veille technologique et superviser la mise en œuvre des actions d’amélioration sur le site

Amélioration des process existants
• Bâtir une démarche d’amélioration des process de fabrication du site sous sa responsabilité.
• Déterminer les capabilités des process/lignes de fabrication, identifier les plans d’amélioration
• Faire de la veille technique et concurrentielle, identifier les opportunités de réplication, des innovations de rupture en termes de procédés permettant de bâtir/maintenir un outil industriel de haut niveau et différentiant par rapport à la concurrence.
• Superviser les essais industriels réalisés au Pilote

Support à la production
• Identifier avec l’ingénieur de production les opportunités de réduction de couts et les prioriser 
• Supporter les équipes de production dans l’analyse des causes de non-conformités et de réclamations clients et proposer des actions correctives adaptées.

Développement des nouveaux procédés
• Assurer les étapes procédé pour les investissements
• Fixer avec les fabricants les axes d’études et de développement des procédés pour satisfaire les besoins des BU
• Fixer avec la recherche et les BU les axes d’études et de développement des procédés, supervise les essais industriels réalisés au Pilote
• Réalise les différents bilans et participer à l’élaboration des différents PFD & PID
• Désigner les nouvelles installations et rédiger le dossier procédé détaillé base des instructions de fabrication

Leader Expertise
• Etre garant de la sécurité des procédés des installations et du process
• Etre Leader Energie pour le site et garant du bon déroulement des essais industriels

Hygiène – Sécurité – Environnement
• Participer au développement de la Culture de la Sécurité et de la Qualité dans l’entreprise.
• Animer le management QHSE par le biais de réunions d'équipe régulières et contribuer aux différentes études de risque, de danger ou sanitaire
• Respecter, faire respecter les règles en HSE et contribuer à l’atteinte des objectifs QHSE 
• Signaler les incidents ou anomalies rencontrées dans le domaine QHSE en utilisant les outils à disposition.

Le Profil que nous recherchons:

• Vous possédez une formation de niveau Ingénieur en génie chimique ou génie des procédés suivi d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans.
• Vous avez des connaissances dans les domaines suivants:

- Opérations unitaires du génie chimique et des équipements associés.
- Normes d’Hygiène, Sécurité et Environnement
- Analyse de risque (APR, HAZOP / LOPA) et en PSM
- Impacts, indicateurs, mesures opérationnelles de son activité sur l'environnement

- Chimie des produits fabriqués et des applications industrielle
- Savoir utiliser les méthodes de résolution de problème
• Vous savez animer, sensibiliser, informer et former du personnel dans les domaines QHSE et propres à votre secteur d’activité
• Vous faite preuve d'autonomie, d'une bonne gestion du stress ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse
• Vous avez un fort esprit d'équipe avec une bonne capacité de management (gestion d’équipe) et de gestion de projet.
• Vous avez la capacité à convaincre et à fédérer, à animer une réunion ou une formation.
• Vous maitrisez le Pack office (Excel, Word, Powerpoint, Project, messagerie, SAP...)

En raison de la dimension international du groupe, la maîtrise de l’anglais professionnel est requis.

Votre avenir chez nous

Avec plus de 200 métiers au sein du Groupe, répartis dans quatre grands domaines (industriels, R&D, business et supports), nous savons encourager la mobilité interne, créer des opportunités de changement de fonction, de métier, de business lines, ou encore de pays, permettant à tous de développer de nouveaux horizons.

Nos actions reflètent qui nous sommes, alors rejoignez-nous

Pourquoi nous rejoindre ?  Arkema offre à tous les et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d’une .
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.

Qui sommes-nous ?  Arkema est un leader mondial des  Matériaux Innovants pour un Monde Durable , avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités.
Nous sommes  One Arkema , composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d’autres encore  Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 11,5 milliards d'euros, dont 2,6 % dédiés à la R&D.
Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis , nous vous encourageons à vous rendre sur le site afin d’en savoir plus sur nos valeurs – Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion – et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l’électronique, d'efficacité et d'isolation de l’habitat.
Allez au-delà de vos découvertes 

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