Conseiller Transition énergétique et écologique en santé

il y a 2 semaines

Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

06/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Transition énergétique et écologique en santé (CTEES) F/H

Métier

Santé et sécurité au travail et environnement - Conseiller environnement et développement durable

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

% en Forfait cadre, avec une heure de pause méridienne

Rémunération

SELON GRILLE SALARIALE

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation de lAP-HP :

 LAP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors dhospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et cest pour elle à la fois un devoir et une fierté.

LAP-HP est le premier employeur dIle de-France : 95 personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent. style="text-align: justify"> Le directeur général a engagé une réforme de l'APHP (dite "nouvelle APHP") qui vise à redonner à l'APHP les moyens d'affronter les grands défis de l'avenir dans ses trois principales missions: le soin, l'enseignement et la recherche. Cette réforme conduira notamment à revoir l'organisation et le fonctionnement des différents niveaux de responsabilité de l'APHP. Pour la direction générale et ses directions fonctionnelles, il sagit, tout en réaffirmant le rôle et les missions stratégiques du siège de lAPHP, dengager un mouvement de déconcentration des enjeux et décisions opérationnelles. Cela conduit à redéfinir les missions et la structure du siège, qui doit désormais être resserré sur ses missions stratégiques. Cette fiche de poste sinscrit dans ce contexte et peut être amenée à évoluer dans ce cadre.

Vos missions

Laccompagnement des acteurs hospitaliers et médico-sociaux dans la mise en place dune politique defficacité énergétique et de transition écologique est une des ambitions portées en conclusion du Ségur de la santé. Ainsi, la sensibilisation et laccompagnement du secteur dans les démarches de recherche defficacité énergétique et de transition écologique sont primordiales pour enclencher une dynamique et faire évoluer les acteurs en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de lénergie.

A cette fin, la Direction générale de loffre de soins (DGOS), La Caisse nationale de solidarité pour lautonomie (CNSA) et lAgence nationale dappui à la performance des établissements de sanitaires et médico-sociaux (ANAP) ont décidé dappuyer le déploiement dun réseau de conseillers en transition énergétique et écologique en santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées et handicapées dans les territoires, et de coordinateurs en transition énergétique et écologique en santé au niveau régional.

Dans le cadre du Ségur de la Santé et de la mesure 14 du pilier 2 « accélérer la transition écologique à lhôpital et dans établissements médico-sociaux », la CNSA, la DGOS et lANAP ont lancé le 30/09/ un appel à manifestation dintérêt (AMI) intitulé « conseillers en transition énergétique et écologique en santé ». Cet AMI a pour objectif daccompagner les acteurs sanitaires et médico-sociaux dans la mise en œuvre de leur politique defficacité énergétique et de transition écologique et denclencher de manière plus globale une dynamique de développement durable. LAP-HP bénéficie de lattribution de 9 postes CTEES pour une durée de 3 ans dans le cadre de cet AMI.
Les postes sinscrivent dans cet objectif partagé et co-construit du Département Immobilier et Investissements et des Directions des Investissements de mettre en œuvre lengagement de lInstitution en faveur de la Transition Energétique et Ecologique via le suivi du le plan dactions pluriannuelles de la Politique Energique mise en place au sein de lAP-HP sur la durée du Plan Stratégique -.

Missions générales :

- Assistance et accompagnement
Assister les établissements dans la réalisation dun bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule, ) ;
Initier et aider à la mise en œuvre dun plan dactions visant la réduction des consommations et à lamélioration du confort et de la qualité de lair intérieur (conseils, ressources et financements) ;
Améliorer le confort hygrothermique et lefficacité énergétique des établissements ;
Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de lair intérieur ;
Doter les gestionnaires des établissements dun outil de pilotage et sassurer de son utilisation ;
...

(cf fiche de poste joint)

Profil recherché

DIPLOME :
Diplôme d'ingénieur (bac ),
Ecole d'ingénieur ou Master dans le domaine (énergie, développement durable, qualité, environnement)

SAVOIR FAIRE REQUIS
-Ingénieur en bâtiment spécialisé dans le domaine de l'Energie et de la transition énergétique.
-Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique) ;
-Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
-Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, ) ;
-Plus : pratiquer des outils de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de Conception Assistée par Ordinateur (CAO).
CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Transferts thermiques
-Code de l'environnement
-Technologies de régulation
-Evaluation des coûts travaux
-Marchés publics
-Connaissances du fonctionnement des établissements hospitaliers et des marchés publics appréciées.
-Connaissances sur la gestion technique de l'énergie des bâtiments
-Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Ingénieur hospitalier

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    **Date de début de diffusion **:31/10/2023 **Date de parution **:31/10/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Conseiller Transition énergétique et écologique en santé (CTEES F/H **Métier**: Santé et sécurité au travail et environnement - Conseiller environnement et développement durable **Type d'emploi**: Titulaire ou...

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    Paris, France TRANSITIONS Temps plein

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    Paris, Île-de-France Amundi Transition Energétique Temps plein

    Description du service : Amundi Transition Energétique (ATE) est une société de gestion ayant ont vocation à investir dans des actifs corporate et physiques inclus dans le périmètre de la transition énergétique. L'équipe, composée de 12 personnes et investit des fonds institutionnels. Le portefeuille du fonds inclus des fermes éoliennes et...

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    Paris, France Amundi Transition Energétique Temps plein

    Description du service : Amundi Transition Energétique (ATE) est une société de gestion ayant ont vocation à investir dans des actifs corporate et physiques inclus dans le périmètre de la transition énergétique. L’équipe, composée de 12 personnes et investit des fonds institutionnels. Le portefeuille du fonds inclus des fermes éoliennes et...

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    Description du service : Amundi Transition Energétique (ATE) est une société de gestion ayant ont vocation à investir dans des actifs corporate et physiques inclus dans le périmètre de la transition énergétique. L’équipe, composée de 12 personnes et investit des fonds institutionnels. Le portefeuille du fonds inclus des fermes éoliennes et...

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    Paris 8e, France HELIOCLIM Temps plein

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