Chef / Cheffe de Projet Sites et Sols Pollués

il y a 3 semaines


Nantes, France Artelia Temps plein
Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et soudée, dont les compétences techniques et les qualités humaines sont reconnues. Rejoignez l’équipe Sites & Sols Pollués d’ARTELIA 

Notre ambition est de contribuer au développement de projets de réhabilitation, d’aménagement, de renouvellement urbain et de projets atypiques en tenant compte des enjeux d’aujourd’hui et de demain (économie circulaire, décarbonation des SSP, digitalisation, …) et au service de nos clients. Nous vous offrons une immersion au sein d’une équipe de spécialistes où règne une ambiance bienveillante et collaborative et où les plus expérimentés d’entre nous, comme les plus curieux, auront à cœur de vous accompagner pour transmettre leurs savoirs et savoir-faire et partager avec vous de nombreux succès.

Implantée sur l’ensemble du territoire national, cette équipe d’une quarantaine de personne est composée de plusieurs implantations dont celle de Saint-Ouen et porte des missions variées :

  • Conseil et définition de stratégies de gestion pour des donneurs d’ordre publics et privés
  • Diagnostic de pollution, plan de gestion, analyse de risque sanitaire et plan de conception de travaux
  • Expertise et support dans le cadre de projets d’aménagement
  • Ingénierie de traitement de dépollution et maîtrise d’œuvre de travaux de réhabilitation

Elle intervient à la fois sur des projets d’envergure nationale ou internationale et des opérations locales, en appui à des clients privés ou publics et aux équipes et compétences internes à ARTELIA, au plus près des territoires francilien et normand / rhônalpins / des Pays de Loire / des Hauts de France / alsaciens / d’Occitanie et d’Aquitaine, offrant ainsi une belle diversité dans les missions réalisées.

Vos missions

Au sein de l’équipe Artelia Sites et Sols Pollués, vous serez notamment amené à :

  • Assurer la conduite technique, financière et contractuelle des projets que vous piloterez et animer les équipes projet
  • Apporter une expertise technique sur les métiers de la gestion des sites et sols pollués
  • Assurer la supervision des missions en lien avec votre niveau de compétences
  • Porter des offres commerciales, participer au développement commercial et technique de l’équipe (ouverture à de nouveaux marchés, développement de nouveaux produits)
  • Accompagner d’autres d’entités du groupe Artelia dans le cadre de leurs prestations de maîtrise d’œuvre ou d’AMO pour leurs projets d’aménagement, d’infrastructures ou de bâtiments par des missions de conseil et d’expertise en Sites & Sols Pollués
  • Déplacements à prévoir en France et à l’étranger

Par ailleurs, vous aurez également comme mission de :

  • Participer activement à la formation d’ingénieurs débutants et accompagner les stagiaires et alternants

 


Qualifications

Vos atouts :

De formation initiale scientifique supérieure de type Ingénieur ou Master en géologie, hydrogéologie, chimie ou environnement, vous possédez 5 ans minimum d'expérience dans la gestion des sites et sols pollués

Autonome dans l’organisation de votre travail, vous possédez également des qualités relationnelles pour travailler en équipe et mener des actions commerciales auprès des clients.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.



Informations supplémentaires

Notre contrat social :

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner



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    Mission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chef de Projet Sites et Sols Pollués en CDI Au sein de l'agence de Nantes, l'équipe de consultants assure un rôle majeur :...


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