Chef de service offre de mobilité

il y a 3 semaines


ManteslaJolie, France Grand Paris Seine & Oise Temps plein

MISSIONS

Les mobilités constituent lune des priorités du mandat, qui est notamment marqué par larrivée en du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de létablissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, ).

Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités (13 cadres) est organisée en deux services. Le premier service, dénommé « Aménagements de mobilité », est dédié à la réalisation daménagements et dinfrastructures en faveur des mobilités : aménagements cyclables et stationnement vélo, mise en accessibilité des arrêts de bus, sites propres dédiés aux bus, pôles déchanges multimodaux, réhabilitation de parcs de stationnement, implantation de bornes de recharge, réalisation de passerelles de franchissement de la Seine.

Le second service, dénommé « Offre de mobilité », est composé de cinq cadres et son budget annuel sélève pour à environ 7M sur les 13 M de la direction.

Le chef de service offre de mobilité est principalement en charge du pilotage, de lévolution et du suivi de loffre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire. Il assume ses missions selon deux modalités :

soit en tant que partenaire pour ce qui concerne loffre de transports en commun organisée par Île-de-France Mobilités, et la Ligne Nouvelle Paris-Normandie pilotée par SNCF Réseau ; soit en tant que pilote pour ce qui concerne les services de mobilité de compétence communautaire, à savoir les parcs et aires de stationnement communautaires, le réseau de bornes de recharge, le service dengins électriques légers en libre-service (trottinettes/VAE), et les futurs services aux cyclistes restant à développer.

Lamélioration de la qualité des services de mobilité rendus aux habitants et visiteurs du territoire est un objectif majeur du service.

En parallèle, le service constitue une ressource support à destination des autres directions de la communauté urbaine et des partenaires extérieurs, dune part en animant le modèle de trafic communautaire et en réalisant des études de circulation, et dautre part en contribuant aux projets de tiers (création de zones dactivité, projets de renouvellement urbain, projets daménagement dintérêt communautaire, aménagements de voirie) par lémission dexpertises et davis techniques sur le champ des mobilités.

Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :

En lien étroit avec les communes, assurer le pilotage et le suivi de lexploitation et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire :

Loffre de transports en commun, en organisant notamment la relation partenariale avec Île-de-France Mobilités, ses transporteurs routiers ( lignes de bus) et ferrés (4 lignes de train), et les associations dusagers  Les 19 parcs et plusieurs centaines daires de stationnement communautaires  Le service communautaire de recharge de véhicules électriques (75 bornes)  Le service dengins électriques légers en libre-service dont le lancement est prévu en mars (trottinettes/VAE stations en première phase)  Être force de proposition pour adapter les politiques publiques communales et communautaires correspondantes (offre, tarifs, modalités, etc.) ; Traduire les demandes dévolution de ces services formulées par des tiers (habitants, entreprises, élus des communes, partenaires), négocier leur bonne prise en compte par Île-de-France Mobilités, les transporteurs ou les prestataires, et sassurer de leur mise en œuvre selon des modalités compatibles avec les intérêts de la communauté urbaine ; Assurer la création de lObservatoire des mobilités, outil mixte à visée interne et externe permettant notamment de piloter la fréquentation et la qualité des services de mobilité du territoire ; Préparer, initier et organiser lélaboration du Plan local de mobilités de la communauté urbaine ; Animer et entretenir le modèle de trafic, ressource support des directions communautaires avec lobjectif den faire un outil partagé, reconnu, et financé.

Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité :

- Contribution à la définition des orientations stratégiques et alimentation de la réflexion du directeur

- Élaboration de propositions dactions à mettre en œuvre dans le cadre de la politique des mobilités

- Veille prospective, sectorielle et territoriale

- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs

Pilotage des projets et suivi de l'exploitation :

- Expertise technique

- Mise en œuvre, conduite et évaluation des actions à conduire

- Association des autres services de la direction et de la Communauté urbaine

- Relation aux communes, services et élus (réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires)

- Conseils sur laspect administratif et juridique auprès de la hiérarchie et du service

- Contrôle et sécurisation juridique et financière des projets

Management du service :

Manager du service, déclinant les orientations de la direction générale, le chef de service et son équipe contribuent également en mode projet aux démarches pilotées par les tiers, quil sagisse du service « Aménagements de mobilité », dautres directions de létablissement et en particulier la direction de projet en charge des pôles déchanges et quartiers de gare EOLE, ou de partenaires extérieurs (communes, Département des Yvelines, EPAMSA, collectivités voisines).

- Management et animation de léquipe 

- Définition et suivi de lexécution du budget du service (en dépense et en recette) 

- Elaboration des demandes de subvention, suivi des appels de fonds

- Pilotage de lactivité, production et harmonisation des outils du service


PROFIL

Formation supérieure : ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports

Expérience de 5 ans minimum

Connaissance de lenvironnement territorial (organisation et fonctionnement des collectivités )

Connaissance des politiques publiques de mobilités

Connaissance de la gestion de projet et conduite du changement

Maîtrise de linformatique

Aptitude à la négociation, contribution, recherche de solutions, travail en support et en transversalité 

Aptitude au pilotage dactivité : construction et suivi doutils, relations partenariales, rigueur et régularité 

Capacité à exercer son rôle danalyse et de conseil en mode hiérarchique et auprès délus 

Qualités rédactionnelles

Capacités managériales


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    **L’entreprise** **SABROR est une Agence de Recrutement tous profils aussi bien en Europe qu'à l'International.** Un Emploi à Succès maintenant. De meilleurs emplois pour de meilleurs résultats et une meilleure collaboration. Trouvez l'emploi de Rêve que vous recherchez. Succès et Satisfaction Garantis. Voulez-vous discuter des possibilités de...


  • MANTES LA JOLIE, France CU GRAND PARIS SEINE ET OISE Temps plein

    Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A) Poste disponible immédiatement Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie         Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux...

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  • Mantes-la-Jolie, France Sauvegarde de l'Enfant - Yvelines Temps plein

    -Éducateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants ou moniteur éducateur (H/F) CDD - Réf : 160 **Référence**: 160 **Etablissement **:FOYER SAINT-NICOLAS - En savoir + **Régime de travail**: CDD du 05/04/2023 au 07/07/2023 - temps plein **Localisation **:FOYER SAINT-NICOLAS 30 rue Saint-Nicolas / 78200 Mantes-la-Jolie **Date de prise de...

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