Ingénieur CVC confirmé

Missions Principales : 

Au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre, concevoir les installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et de désenfumage mécanique depuis l'Esquisse architecturale jusqu'à l'élaboration du DCE :

• Réaliser les calculs thermiques réglementaires sur logiciels Climawin et/ ou Pléiade
• Réaliser à chaque stade de l'étude, les estimations et s'assurer de la cohérence avec le budget prédéfini, proposer des optimisations
• Analyser techniquement et économiquement les offres des entreprises
• Assurer le suivi technique des travaux, la réalisation des visas, l'analyse des devis, la participation aux réunions techniques, aux essais et aux opérations préalables à la réception
• Piloter le travail des projeteurs et modeleurs BIM pour l'exécution des pièces graphiques et modèles 3DRespecter les délais imposés
• Diagnostiquer les installations de bâtiments existants
• Coordonner le travail avec celui de l'ensemble des intervenants sous la responsabilité du chef de projet

Les domaines de compétences requis correspondent à toutes les installations et équipements de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et de désenfumage mécanique propres aux projets de bâtiments et en particulier :

• Chauffage tous locaux : eau, vapeur, électricité
• Conditionnement d'air, centrales frigorifiques
• Ventilation et filtration (toutes classes ISO)
• Climatisation, rafraîchissement
• Désenfumage mécanique
• Géothermie
• Réseaux de chaleur
• Production d'ECS
• Plomberie
• Gestion technique centralisée

Vous avez le profil suivant : 

Vous êtes ingénieur de formation spécialisé en génie climatique, vous avez travaillé déjà au moins 10 ans dans le secteur de l'ingénierie et vous les compétences suivantes :

• Vous maîtrisez MS Office, Autocad/Revit, Climawin et Pleiade
• Vous êtes habitué au travail d'équipe, vous cultivez un bon relationnel et vous avez un excellent rédactionnel.
• L'anglais est un plus apprécié. 

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.