Conseiller immobilier H/F

Il y a 4 mois


Chambéry, France LAMY Temps plein
Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Conseiller Immobilier H/F en CDI. Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.  

Vous développerez un portefeuille de biens internes (30 %) pour partie ainsi que de biens externes (70 %). A ce titre, vos missions consisteront à : 

  • Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
  • Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ; 
  • Estimer la valeur vénale du bien ; 
  • Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
  • Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
  • Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
  • Effectuer des veilles sectorielles.

Cette liste est non exhaustive. 

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Chambéry.


Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si….

Sans expérience dans le secteur de l'immobilier ou confirmé dans le domaine ? Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Vous êtes titulaire d’un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)

Vous êtes tenace, vous avez le goût du challenge et la satisfaction client est votre priorité ?



Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

  • Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
  • La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
  • Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
  • Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
  • Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
  • La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise Rejoignez-nous


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    il y a 1 semaine


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