Technicien RH

il y a 3 semaines


Côted'Or, France Groupama-fr Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien RH - CDD 1-2 mois - renouvelable H/F

Description de la mission

Replaçons le contexte

Groupama Grand Est est l'une des 9 caisses régionales du groupe Groupama :

Notre rayonnement : Nous sommes répartis sur 12 départements, de la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne.

Notre équipe de choc : 1600 collaborateurs et 3200 élus mutualistes au plus proche de nos 375 000 sociétaires

Notre réussite : Nous sommes aujourd'hui la première caisse régionale de France avec plus de 91% de clients satisfaits, dont 30% très satisfaits ; du jamais vu

Notre mission

Côté sociétaire : Leur satisfaction
- Offrir une qualité de service unique grâce à notre proximité humaine et géographique.
- Être à l'écoute et conseiller nos sociétaires de manière continue, dans le respect et la bienveillance.
- Assurer un accompagnement et un suivi réactif et efficace.

A Groupama Grand Est il y a de quoi s'épanouir

Côté candidat : Votre épanouissement
- Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos managers et RH de proximité.
- Offrir un environnement de travail accueillant et adapté à votre poste.
- Construire un parcours de formation personnalisé grâce à notre école de formation interne.

En résumé : Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.
Alors prêt à faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure ?

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un Technicien RH.

Ses principales missions seront :

- Gérer le temps de travail : correction des anomalies, saisie des arrêts maladie, maternité,


- Gérer ladministration individuelle et collective du personnel depuis lembauche jusquà la fin du contrat de travail : établir les contrats de travail onboarding, visite médicale, médaille du travail, Archivage,

Profil

Le candidat idéal :

- Est de formation minimum BAC + 2 et maîtrise les outils bureautiques courants WORD, EXCEL. La maîtrise d'un outil de gestion des temps, de type CHRONOS serait un atout.

- Aime travailler en équipe, sait s'adapter aux urgences et aux exigences du métier;

- A le sens de la rigueur et de la confidentialité. 

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Bourgogne-Franche-Comté, COTE D OR (21)

Ville

DIJON

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

29/05/2024



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