Stage Amélioration Continue et Business Process F/H

il y a 4 semaines


HauteGoulaine, France NEWCLIP TECHNICS Temps plein
L'entreprise

NEWCLIP TECHNICS, conçoit, fabrique et commercialise, des gammes d’instruments et d’implants d'ostéosynthèse à destination des chirurgiens d’établissements hospitaliers et cliniques dans le monde. Basée à Nantes, cette PME industrielle innovante compte aujourd’hui plus de 400 salariés, en France et dans ses filiales.

Depuis la création du Groupe, les valeurs d’innovation, d’esprit d’équipe, d’agilité et d’engagement ont toujours été au cœur de son ADN.


Description du poste

Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois à partir de janvier/février 2025 et sous la supervision du Responsable Amélioration Continue, tu contribueras activement à l'optimisation de nos processus administratifs afin de structurer les flux d'informations (Ventes, Bureau d’Études, Marketing, Logistique…) et les processus non-industriels du groupe.

 

Tu pourras participer à divers projets en fonction de tes appétences et tes compétences. Voici les missions principales :

 

  • Faire un état des lieux d’un service ou d’un processus pour inventorier les dysfonctionnements et les axes d’amélioration déjà identifiés ;

  • Modéliser le processus grâce à la méthode VSM (Value Stream Mapping) ;

  • En collaboration avec le responsable Amélioration Continue et les équipes concernées, appliquer les méthodologies d'optimisation telles que le Lean Office et le Business Process Management (BPM) afin de proposer des solutions pour fluidifier et fiabiliser le processus ;

  • Élaborer des tableaux de bord pour le pilotage et le reporting du service ou du process ;

  • Piloter la mise en place des actions d'amélioration retenues, en collaboration avec les équipes concernées.


Profil recherché

Tu es étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ? Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se) ? Tu as une bonne capacité d’analyse et tu es force de proposition ?

 

N'hésite plus, cette offre de stage est faite pour toi



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