Consultant(e) GRC

il y a 4 semaines


Paris, France Néo-Soft Temps plein
Tous nos postes sont ouverts au télétravail

 

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

 

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

  • Conseil & Agilité

  • Cybersécurité

  • Data

  • DevOps

  • Infrastructures & Cloud

  • Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence Cybersécurité, un Consultant(e) GRC (H/F), présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse

Directement rattaché au Practice Leader Cybersécurité GRC et Audit, Sylvain CONCHON, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 

 Vos missions

  • Accompagner le pilotage de la SSI (PMO-SSI, définition des indicateurs et tableaux de bord SSI, etc.) 

  • Adapter/Réaliser les analyses de risques (EBIOS RM, ISO/IEC 27005, méthode client, etc.) 

  • Faire référence sur les sujets sécurité au cours des projets clients 

  • Appuyer le RSSI sur ses missions de conseil et de contrôle interne 

 Votre profil

Nous vous pensonsavec au moins 2 ans dexpérience en assistance MOA cybersécurité, des connaissances des normes en matière de SSI sous langle fonctionnel (cf. ISO/IEC 2700) et un anglais B2 minimum.   

Notre projet de recrutement

Sylvain CONCHON practice leader Cyber GRC et Charlotte RANNAUD, Talent Acquisition Specialist seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos ambitions de carrière et échanger sur notre cœur de métier commun.

Une politique de télétravail flexible.

Un plan daccompagnement personnalisé, notre but : votre montée en compétences et votre reconnaissance en tant quexpert.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

  • 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

  • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

  • Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

Léquipe Néosoft

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

  • 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

  • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

  • Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer 

A bientôt,

Léquipe Néosoft


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    il y a 3 semaines


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  • Paris, France Akerva Temps plein

    ContextePour répondre à la demande croissante de nos clients, nous renforçons l’équipe forfait de notre Pôle Gouvernance, Risques & Conformité. Akerva recherche ainsi des Consultant(e)s GRC en CDI sur Paris (15ème/télétravail) pour intervenir sur des projets gouvernance variés, 100% cybersécurité et à forte valeur ajoutée.MissionsEn tant que...


  • Paris, France CGI France Temps plein

    Consultant(e) SAP GRC confirmé - Secteur luxe F/HDescription du poste :Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service


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    il y a 1 mois


    Paris, Île-de-France THALES Temps plein

    Quelles sont les missions ?QUI SOMMES-NOUS ? Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d'interactions numériques qu'ils établissent avec les utilisateurs. L'Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la...


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  • Consultant GRC

    il y a 4 semaines


    Paris, France Magellan Securite Temps plein

    Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du...

  • Consultant(e) SAP GRC

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    Paris, France CGI France Temps plein

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  • Paris, Île-de-France CGI Temps plein

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    il y a 4 semaines


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  • Expert GRC

    il y a 3 semaines


    Paris, France Adeptis Group Temps plein

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    il y a 1 mois


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  • Consultant(e) sap grc

    il y a 3 semaines


    Paris, France CGI Temps plein

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  • Consultant cybersécurité GRC

    il y a 3 semaines


    Paris, France SERMA SAFETY & SECURITY Temps plein

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  • Consultant GRC

    il y a 1 mois


    Paris, Île-de-France emagine Consulting SARL Temps plein

    emagine is looking for a "GRC Consultant" with a good level of English for one of its customers:Start date:ASAPDuration: PermanentLocation: La Défense - 3 days remote/WeekDeliverables:Update the Information Security Management System (ISMS) in place in accordance with the ISO 2700standard (policies, procedures, etc.)Update the ISMS improvement plan and...

  • Consultant Grc Paris H/F

    il y a 7 heures


    PARIS, 75000, Ile-de-France Néosoft Temps plein

    Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité, un(e) Consultant(e) Gouvernance Cybersécurité H/F.Directement rattaché au Practice Leader cyber GRC et Audit Sylvain CONCHON, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.Vos missionsVoici...


  • Paris, Île-de-France ALTEN Temps plein

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