Technicien.ne Rivières

À propos de SDEA

Le  SDEA ( Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle) , est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure  un service public   performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

(re)donnez du sens à votre carrière 
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures 

(re)donnez un élan à votre parcours professionnel 
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles 

Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre 

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement, le SDEA recherche un-e nouveau-velle collaborateur-trice. En charge des opérations d’entretien courant des cours d’eau et de la mise en œuvre des études et des travaux de restauration hydromorphologique de cours d’eau sur les Territoires Sarre (Eichel, Ischthal, Sarre Bas-Rhinoise) et Affluents du Rhin Zorn-Moder (Haute-Zorn, Hanau La-Petite-Pierre), vous assurez l’organisation et l’animation des groupes de travail et comités de pilotage avec l’ensemble des partenaires de vos projets et participez aux réunions des Commissions Locales concernées. Vous établissez le budget des projets et assurez leur suivi administratif et financier.

Vos missions seront les suivantes :

 Assurer la maîtrise d’œuvre des programmes d’entretien de cours d’eau de votre territoire, voire le pilotage et le suivi de travaux en régie ;

 Participez à l’élaboration et au suivi des budgets annuels des périmètres effectués au niveau des Territoires, ainsi qu’aux présentations en réunion de Commissions Locales ;

 Assistez les élus territoriaux et organisez les négociations avec les propriétaires riverains, sur le volet de la gestion des milieux aquatiques ;

 Effectuer l’analyse des sollicitations locales en lien avec des problématiques d’entretien ou d’écoulement de cours d’eau ;

 En relation avec une équipe de techniciens et d’un référent « Gestion de l’Eau et des Milieux Aquatiques », vous assurez la communication autour des actions que vous pilotez.

Profil recherché

De formation BAC + 2 à BAC +4 dans la gestion des milieux aquatiques et humides associés, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement hydromorphologique et écologique des cours d’eau, des pratiques d’entretien de ces milieux et de la conception des aménagements en technique végétale.

La maîtrise des outils informatiques, ainsi que la connaissance des marchés publics sont nécessaires. Autonome et rigoureux-se, vous disposez de qualités relationnelles et d’une aisance rédactionnelle.

Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir sur le département.

Disponibilité requise en soirée pour assister à des réunions (env. 12 par an) et pour réalisation de semaines d’astreinte (4 à 5 par an).

Rémunération brute mensuelle comprise entre 28 000 et 32 000€

Vos avantages :

Compte Épargne Temps

Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

Prime annuelle (2 179€ brut)

Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

Prise en charge transport en communs (75%)

Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Télétravail (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.