Directeur·trice Transports, Mobilité, Accessibilité et Plan Vélo

Saint-Malo Agglomération regroupe 18 communes et comporte plus de 80 000 habitants.

A l’issue d'un travail collaboratif et d'une très large concertation, le conseil communautaire a adopté, le 18 novembre 2021, son Projet de Territoire qui porte haut les valeurs d’ambition, d’innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble. Avec ce projet, ensemble, nous déployons des actions structurantes qui ont pour objectif d’assurer le développement de nos communes et d’offrir des services publics de qualité répondant aux besoins de nos habitants et de l’ensemble des acteurs locaux.

Le/la directeur.trice contribue à la définition de la politique des mobilités de l’Agglomération, enjeu majeur du mandat en cours. Il est responsable de sa mise en œuvre.

Il/elle s’investit particulièrement sur les priorités affichées par les élus du territoire, au premier rang desquelles le déploiement d’un réseau de transports en commun performant et cohérent à l’échelle du territoire, le déploiement du schéma directeur cyclable, la facilitation de l’intermodalité et la décarbonation du parc de véhicules.

Si vous souhaitez rejoindre cette équipe, impulsée par Monsieur Pascal Bianco, vice-président, soucieux de développer une politique des mobilités dynamique, si vous portez les valeurs du service public territorial et que vous savez faire preuve d’esprit de coopération … faîtes-nous parvenir votre candidature

Pilotage de la Direction Transports, Mobilité, Accessibilité et Plan Vélo

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre, sous l’autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction ;

• Accompagner les élus en charge de cette compétence dans la réalisation de leurs objectifs et aider à la prise de décision ;

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : délibérations, suivi de la commission mobilités, élaboration du budget et du PPI, etc…

• En tant que membre du Codir, vous travaillerez en transversalité avec les autres directeurs et contribuerez à l’évolution organisationnelle de cette entité et de sa structuration dans un esprit coopératif.

Suivi et coordination des opérations

• Assurer le pilotage de la Délégation de Service Public (DSP) du réseau MAT, transports en commun du territoire, qui intègre les services urbains, périurbains et scolaires, en s’appuyant sur le Responsable Equipements et Exploitation. S’assurer en particulier de l’atteinte des objectifs assignés, en matière de qualité des services, de coûts et de progression de la fréquentation du réseau MAT ;

• Coordonner la mise en œuvre du schéma cyclable communautaire en lien avec la Direction de l’Aménagement Patrimoine et Foncier qui réalise les travaux de pistes cyclables ;

• Assurer le suivi du nouveau service Vélo MAT de vélos en libre-service et du marché public associé ;

• Travailler à l’élaboration de politiques autour des pôles intermodaux, du covoiturage ou de tous sujets relatifs aux nouvelles mobilités, et accompagner la direction générale et les élus du territoire pour permettre les arbitrages adéquats ;

• Elaborer et suivre des indicateurs pertinents de l’activité de votre service, de type observatoire de la mobilité et tout dispositif de suivi/évaluation des projets menés, dans une logique d’amélioration continue ;

• Garantir l’entretien et le renouvellement du patrimoine lié à la mobilité, intégrant la transition énergétique des véhicules vers un mix biogaz et hydrogène ainsi que la mise en accessibilité des arrêts de transports en commun.

Relation avec les acteurs de la mobilité du territoire

• Piloter et animer le dialogue et les échanges transversaux avec les directions partenaires internes et externes à la collectivité sur la fonction mobilités

• Etre la personne référente auprès des autres AOM et acteurs de la mobilité : Région Bretagne, Département d’Ille-et-Vilaine, EPCI voisins, SNCF, etc… ;

• Assurer le lien avec les 18 communes du territoire sur les sujets relatifs à la mobilité ;

• Assurer la tenue annuelle du comité des partenaires de la mobilité.

• Aptitude au management d’équipe ;

• Connaissances solides en matière de mobilités et transport ;

• Culture de la transversalité et de la coordination ;

• Aptitude à la gestion de projets complexes ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;

• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;

• Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;

• Sens du travail en équipe.

Savoir Faire :

• Accompagner une démarche de changement ;

• Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération ;

• Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) ;

• Animer des groupes de pilotage et des comités techniques et des réunions inter ou intra services ;

• Déléguer les responsabilités sur les projets ;

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;

• Elaborer des analyses stratégiques sur la base d'éléments financiers et juridiques ;

• Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;

• Piloter des études de faisabilité sur différents systèmes d'exploitation ;

• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ;

• Élaborer un budget prévisionnel.