RESPONSABLE DE PÔLE CARRIERES ET PAIES

Il y a 5 mois

Montrouge, France Ville de Montrouge Temps plein

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa Responsable carrières et paies H/F - titulaire cadre d'emploi des attachés ou contractuel

Poste

La direction des ressources humaines et des relations sociales de la ville de Montrouge (20 agents) a à cœur d’accompagner la vie professionnelle des 1000 agents permanents qui la composent, sur l’ensemble des enjeux RH : recrutement, accueil et intégration des nouveaux arrivants, suivi qualitatif de la relation partenariale avec chacun d’entre eux tout au long de la carrière ou du contrat, de par la formation, la gestion de la carrière et la production de la paie ; le suivi des mobilités, des situations individuelles de qualité de vie au travail ; des situations collectives de prévention et du dialogue social.

Rattaché/e à la directrice des ressources humaines, le/la responsable du pôle carrières et paies dispose de 7 gestionnaires pour conduire les activités de son pôle.

Expert du statut de la fonction publique territoriale, vous garantirez la production des actes liés à la carrière et la paie des agents montrougiens. Rôle éminemment transversal au sein de la DRH, vous savez prioriser votre activité, calquée sur les cycles de paie, alertez vos collègues sur les situations de carrière par la tenue de points réguliers en lien avec le pôle qualité de vie au travail et le pôle emplois et compétences.

Vous êtes un manager rompu à l’exercice de l’animation d’équipe, dans la confiance et la délégation, avec un appui auprès de l’équipe en matière d’expertise statutaire et de techniques comptables de paie

Activités du poste :

Carrière des agents : suivi et sécurisation de l’ensemble des actes produits relatifs à la carrière, préparation et aide à la décision des avancements de grade et de promotion interne, encadrement du dispositif des médailles du travail Paie des agents : Supervision et sécurisation des trains de paie des 5 gestionnaires, attention accrue sur la sécurisation des rémunérations et de la production de la DSN Rôle de conseil de la bonne saisie des dossiers administratifs et rôle prépondérant du paramétrage du logiciel métier (CIRIL), et de la mise en place des patchs correctifs, en lien avec le SIRH Rôle de conseil et d’expertise statutaire à destination des managers et des agents pour toute question intéressant la carrière de chacun (retraites) Production et suivi des tableaux de bord de votre pôle, vous saurez prendre une part active au suivi budgétaire et comptable de la masse salariale, en lien avec le SIRH et le contrôle de gestion Accompagnement des managers opérationnels dans la gestion partagée et dématérialisée des congés via le SMD Collaboration avec le pôle QVT pour la gestion fine des situations de maladie et de retraite pour invalidité Veille législative et règlementaire du statut – révision des dispositions statutaires applicables aux différentes catégories d’agents

Profil recherché

Titulaire cadre d'emploi des attachés (cadre) à défaut contractuel (CDD de trois ans) Master 1 en RH option gestion carrière et paie 

Connaissances théoriques (savoir) :

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale, des statuts particuliers et du droit du travail (apprentissage) Connaissance du processus d’élaboration de la paie et du rôle du comptable public

Connaissances pratiques (savoir-faire) :

Appétence au management d’équipe et animation de projets structurants Maitrise d’un logiciel de paie (CIRIL) et d’un logiciel SIRH (Business objects) Goût du travail collaboratif et pluridisciplinaire, partenarial et transversal

Savoirs-être

Disponible Réactif Sens du service public Capacité à travailler en transversalité avec le comité de direction RH et les directions opérationnelles

Spécificités du poste :

Expérience similaire sur un même poste – expertise statutaire et technique en carrière et rémunérations de la fonction publique territoriale

37h30/semaine - 25 CA et 15 jours de RTT (jour de solidarité compris)

Poste qui exige de la disponibilité 

CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

Date de diffusion : 18 juin 2024 Candidature :  du 18 juin au 31 juillet 2024 Ouverture :  Titulaire (attaché ) / Contractuel accepté (e)  Prise de poste : aussi vite que possible - et/ou selon les délais de préavis

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : remboursement Pass Navigo 75% ou forfait mobilité durable, rémunération statutaire et indemnitaire selon expérience, prime annuelle, adhésion gratuite au CNAS, participation ville à la mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière. Télétravail - association sportive du personnel

Les modalités de candidature : CV accompagné obligatoirement d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville (à défaut de lettre de motivation, les candidatures seront systématiquement rejetées)

  • Responsable de Pôle Carrieres Et Paies

    Il y a 5 mois

    Montrouge, France Mairie de Montrouge Temps plein

    Employer - Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants...

  • Responsable carrières et paies Ville de Montrouge

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France Ville de Montrouge Temps plein

    Rôle et responsabilitésL'équipe de Ressources Humaines et Relations Sociales de la Ville de Montrouge recherche un Responsable carrières et paies pour accompagner la vie professionnelle de nos agents.Vous serez chargé de la gestion des carrières et des rémunérations des agents de la Ville de Montrouge, en collaboration avec les équipes de la...

  • Responsable des Carrières et des Rémunérations

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France Ville de Montrouge Temps plein

    ContexteVille de Montrouge, une collectivité dynamique et innovante, recherche un Responsable des Carrières et des Rémunérations pour rejoindre son équipe de direction des ressources humaines.PosteLe Responsable des Carrières et des Rémunérations sera chargé de l'accompagnement de la vie professionnelle des agents de la Ville de Montrouge, en...

  • Responsable paie

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Antony, France Groupe actual Temps plein

    DescriptionErgalis Banque Assurance recherche pour son client dans le secteur bancaire, un/une Gestionnaire de Paie (H/F) à GuyancourtMission d'intérim de 5 mois avec possibilité de renouvellementRémunération : 35€K Bruts AnnuelsMission sur ce poste :Au sein de cette Direction, le Gestionnaire de paie traite la paie d'un portefeuille de...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France Groupe actual Temps plein

    MissionAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire de paie est responsable de la gestion de la paie des collaborateurs d'un portefeuille, en respectant les réglementations légales, conventionnelles et d'entreprise.Il travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle et est responsable de la qualité et du respect des...

  • Responsable Paie

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France asap Temps plein

    A propos de l'entreprise : asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui met l'humain au coeur de son métier. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe.A propos du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre pôle opérations. Vous serez en charge de la production de la paie...

  • Responsable Paie H/F

    Il y a 2 mois

    Montrouge, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.LHH...

  • Responsable de Pôle Immobilier

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Immobilier Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable de Pôle Immobilier est chargé de gérer les immeubles et les installations de sécurité/sûreté pour le périmètre attribué. Il s'assure de la relation avec les occupants et répond à leurs demandes.Il alerte sa hiérarchie en cas de décarts ou de dysfonctionnement et participe à l'optimisation des...

  • Gestionnaire de Paie Bancaire

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France Ergalis Banque Assurance Paris Temps plein

    A propos de l'entreprise :Ergalis Banque Assurance est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire. Chaque année, nous accompagnons près de 20 000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.A propos du poste :Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client dans le secteur bancaire à Guyancourt. La mission...

  • Responsable SIRH RH

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France Ville de Montrouge Temps plein

    PosteLe responsable SIRH RH est chargé de la sécurisation et de l'optimisation de l'ensemble des processus sur lesquels s'appuient la production des trois pôles qui composent la DRH : pôle carrières et paies, pôle emplois et compétences, pôle prévention et santé.ActivitésConception et diffusion d'outils de gestion RH structurants pour l'ensemble...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Leasing & Factoring Temps plein

    Description du posteMission :Le Gestionnaire Paie est chargé de la gestion administrative de la paie des employés, notamment la collecte et la préparation des éléments fixes et variables de la paie.Il répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, et établit les déclarations sociales et procède aux versements...

  • Responsable de la Paie et de l'Administration

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Temps plein

    Le rôleVous rejoignez notre équipe en tant que responsable de la paie et de l'administration à LES NOUVEAUX HERITIERS LNH. Vous intégrez une équipe de quatre personnes.Gérer la paie avec la préparation des éléments variables, le contrôle des bulletins de paie, l'utilisation de l'outil PAGGA (LUCCA) et la fiabilisation des processus de...

  • Responsable du pôle MAM

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Présentation du posteLa Direction des risques et contrôles permanents (RPC) est responsable de l'identification, de l'analyse, de la mesure et du contrôle des risques de contrepartie, des risques de marché, des risques de portefeuille ainsi que des risques opérationnels. Son domaine d'intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB.Le/la...

  • Gestionnaire Paie Responsable

    il y a 3 semaines

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Leasing & Factoring Temps plein

    Mission de l'intégrateur de paie et RH Nous recherchons un Gestionnaire Paie Responsable pour rejoindre notre équipe de Crédit Agricole Leasing & Factoring. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des congés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer la bonne exécution des...

  • Responsable Paie Adjoint

    Il y a 5 mois

    Montrouge, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. **Description du...

  • Responsable du pôle MAM

    il y a 4 semaines

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Présentation du poste La Direction des Risques et Contrôles Permanents (RPC) est responsable de l'identification, l'analyse, la mesure et le contrôle des risques de contrepartie, des risques de marché, des risques de portefeuille et des risques opérationnels. Son domaine d'intervention est le périmètre de Contrôle Interne de Crédit...

  • Responsable du pôle MAM

    il y a 1 mois

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Responsable du pôle MAM pour rejoindre notre équipe de Direction des Risques et Contrôles Permanents (RPC) au sein de Crédit Agricole CIB. Missions Le Responsable du pôle MAM sera en charge de l'animation des équipes MAM des périmètres Linéaires de Taux, Change et Repos. Il/Elle sera responsable de...

  • Responsable Paie Adjoint

    Il y a 5 mois

    Montrouge, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et...

  • Responsable du pôle MAM

    il y a 2 semaines

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Responsable du pôle MAM est un rôle clé au sein de la Direction Market & Counterparty Risks de Crédit Agricole CIB. Vous serez en charge de l'animation des équipes MAM des périmètres Linéaires de Taux, Change et Repos.MissionsVous serez responsable de l'encadrement et de l'animation des équipes MAM. Vous devrez...

  • Chargé(E) de La Modernisation Sirh

    Il y a 2 mois

    Montrouge, France Mairie de Montrouge Temps plein

    Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la...