Chargé(e) de paie

Il y a 4 mois


LevalloisPerret, France Santander Temps plein
Chargé(e) de paie & études RHCountry: France

Missions / Responsabilités  :

Ses principales missions seront les suivantes :

Paie (semi-externalisée) & Administration du Personnel

Préparer les éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie envoyés par ADP. Traiter les paies spécifiques des expatriés/détachés Traiter et suivre les absences : arrêts maladie et suivie du remboursement des IJSS, suivi des congés payés et JRF, congé maternité et paternité… Gérer l'administration du personnel liée à l'entrée et à la sortie du collaborateur dans le respect des procédures en vigueur (contrat/avenant, courrier réponse démission, rupture conventionnelle, création/ sortie des salariés dans les différents outils RH, attestations diverses …) Post-paie : envoyer les états post-paie à la comptabilité, expliquer les éventuels écarts paie/comptabilité, mettre à jour chaque mois les fichiers de refacturation des cas particuliers, le fichier provisions bonus, suivi des ATD et acomptes… Assurer les contrôles de premier niveau RH et Paie

Contrôle de gestion sociale :

Réaliser les différents reportings et tableaux de bord mensuel : KPIs fin de mois (effectifs, entrées/sorties, absences…) Réaliser des études spécifiques et réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, NAO, DOETH, enquêtes DARES, etc. Préparer le budget prévisionnel (comprend également les plans à ans ainsi que les reforecasts) des frais de personnel Interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie. Répondre aux diverses demandes internes sur les coûts, effectifs, simulations pour des projets

Autres missions

Rédiger des communications sur des sujets paie et notes de frais (changement de procédure, problème éventuel…) Participer à des projets RH transverses : évènements RH, mise en place de nouvelles procédures

Diplômes et expérience requis :

Diplômes : Bac + minimum, licence ou master spécialisé dans les Ressources Humaines, école de commerce, Master en finance-comptabilité avec une spécialisation en RH ans minimum dans un poste de similaire

Compétences requises :

Parfaite maitrise d’Excel Autonomie, rigueur, méthodique, capacité d’analyse et de synthèse Être force de proposition, capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique Goût prononcé pour les chiffres Connaissance des logiciels ADP Decidium et Wokday est un plus

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    Au sein d'un cabinet d'expertise comptable structurée avec une vraie vision et de vraie valeurs: - Contrôle des absences (maladies, CP, etc.) - Gestion des arrêts de travail et dossiers prévoyance. - Etablissement et contrôle des bulletins de salaire - Elaboration et paiement des salaires - Calcul des Soldes de Tout Compte et établissement des...


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