Talent recruiter

Fondé dans le Nord de la France en 1990, le groupe familial Impact est un acteur clé sur le marché européen de l’emballage alimentaire.

Son activité repose sur 2 piliers :

• Nutripack, spécialiste de l’usage unique durable,
• Re-uz, spécialiste du réemploi.

Poste basé à Flines-lez-raches (à 20 km de Lille – 10 km de Douai) dans le Nord de la France et qui est spécialisé dans la fabrication de contenants alimentaires à usage unique ou réemployables (Ecocup by Re Uz).

Vous exercerez vos fonctions dans un environnement en développement et au sein d’une entreprise familiale à taille humaine.

Si vous avez un intérêt pour la diversité des missions, la dimension humaine et sociale de vos fonctions et un attrait pour l’accompagnement du changement, ce poste est pour vous.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un/e Talent Recruiter, pour une durée de 6 mois.

Vous serez responsable de trouver, attirer et recruter les meilleurs talents pour soutenir la croissance et le développement de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels et vos collègues des différents départements des ressources humaines dans les filiales, afin de les accompagner dans le recrutement des équipes, élaborer avec eux des stratégies de recrutement efficaces et garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement. 

Missions :

• Assurer les recrutements clefs de profils variés dans les fonctions industrielles et support, en France et à l'international (suivant votre profil),
• Utiliser des méthodes de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés (Chasse Linkedin, Jobboards, réseaux, cooptation)
  
• Effectuer des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec les postes disponibles et l'ADN de l'entreprise.
• Gérer le processus de recrutement du début à la fin, y compris la coordination des entretiens, l'animation du cabinet de recrutement éventuellement mandaté et le suivi du parcours d'intégration (chaque fois que nécessaire)
• Établir et entretenir des relations solides avec les candidats potentiels, en veillant à offrir une expérience positive à chaque étape du processus de recrutement.
• Contribuer à aux projets RH en cours (RSE, plan d'action Agefiph, montée en puissance de notre SIRH notamment);

Profil recherché :

• Formation BAC+3/5 en ressources humaines, en administration des affaires ou en Ecole de commerce;
• Expérience préalable en recrutement, de préférence dans le domaine de l'industrie, sur des profils techniques comme des profils en fonction support;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais, vous serez amené(e) à travailler sur des postes à l'international, suivant votre profil;
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  
• Forte aptitude à établir des relations interpersonnelles et à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.

Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité,
l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique, votre savoir être fera la
différence.