Talent Acquisition IT

il y a 1 semaine


Rennes, France Néo-Soft Temps plein

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

 

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

  • Conseil & Agilité

  • Cybersécurité

  • Data

  • DevOps

  • Infrastructures & Cloud

  • Software Engineering

Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F, pour rejoindre notre agence Néosoft à Rennes.

Directement rattaché à notre Talent Acquisition Manager, Marie-Anne Jack, vous participerez au développement de notre agence rennaise, sur un périmètre d'activité technique et multi-expertises.

 Vos missions

  • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement.
  • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements Tech.
  • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation.
  • Garantir une expérience candidat optimale.
  • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH.
  • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés.
  • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1.

 Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT et idéalement, sur le marché rennais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

  • 1 bilan dintégration

  • 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

  • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

  • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

  • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

  • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

  • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

  • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

  • Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer 

A bientôt,

Léquipe Néosoft



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    Join Néosoft's Team as Talent Acquisition ITNéosoft, a leading digital transformation consulting group with over 1800 employees, is seeking a talented Talent Acquisition IT professional to join our team in Rennes.As a key member of our Talent Acquisition team, you will be responsible for developing and implementing recruitment strategies to attract top IT...


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    il y a 2 semaines


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    Il y a 3 mois


    Rennes, France Groupe DARING Temps plein

    Rejoignez l’aventure DARING et contribuez au développement de nos activités qui accompagnent la transformation des acteurs du Retail et du Luxe. DARING est né en 2019 de la volonté de ses dirigeants, experts du Retail, de proposer à leurs clients des ressources visant à répondre à leurs enjeux opérationnels et de transformation. DARING...


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    À propos de l'offreNous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe RH à Ippon Technologies.Compétences requises3 ans d'expérience réussie en recrutement (en ESN ou en cabinet de recrutement sur des métiers de l'IT)Savoir réfléchir, analyser, se remettre en question, et aimer trouver des...