Responsable d'exploitation

il y a 1 mois


MoissyCramayel, France Mondial Relay Temps plein
Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Hub, et en collaboration étroite avec les 2 autres Responsables d'exploitation du site, vous aurez en charge les missions suivantes : 

  • Vous assurez la coordination et l’organisation optimisée de l’activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les Responsables de Quai, dans une recherche permanente d’efficacité et de productivité,
  • Vous réalisez les reportings d’exploitation, les analysez dans une démarche d’amélioration continue et mettez en œuvre les actions nécessaires pour l’atteinte des engagements et objectifs de performance,
  • Vous garantissez le respect des modalités contractuelles et procédures de l’entreprise, auprès des sous-traitants,
  • Vous managez une équipe de Responsables de Quai en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences,
  • Vous impliquez et fédérez votre équipe autour des projets d’entreprise, au travers de la communication et l’animation des indicateurs de performance,
  • Vous êtes responsable des conditions de travail au sein de l’agence et de la qualité du climat social.

Travail de nuit occasionnel afin d'accompagner les équipes opérationnelles sur le shift de nuit. 


Qualifications

De formation supérieure de type Bac +2/3 Transport/Logistique, vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine du transport et/ ou de la logistique et dans le management d’équipe. 

Votre sens de l’organisation, votre esprit d’initiative, votre réactivité et vos qualités de manager/leader sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Poste en CDI (temps complet) - Statut Cadre 

SJ123



Informations supplémentaires

Avantages :

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

  • d’une rémunération variable individuelle
  • de primes de participation et d'intéressement attractives
  • d’un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité 
  • d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. 



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