Responsable des programmes routiers et des mobilités

il y a 1 mois

Limoges, France Département de Haute-Vienne Temps plein

Responsable des programmes routiers et des mobilités (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).

La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie. La Direction pilote également les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.

Description

Au sein de la cellule Politique d’entretien routier et décarbonations, placé(e) sous l’autorité du responsable du service Patrimoine et Mobilités, vous participez à l’animation de la politique d’entretien routier du département, vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur des mobilités du département et vous contribuez à la programmation du budget des routes.

Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire budgétaire et financier.

Activités du poste

Au titre de la politique d’entretien routier, vous devrez :

Participer à l’animation de la politique d’entretien routier et à son actualisation en lien avec tous les acteurs concernés, Contribuer, dans un objectif de décarbonation, à l’établissement des consignes de la politique d’entretien routier et à leur application en lien avec les territoires d’intervention et l’antenne technique spécialisée, Etablir la programmation des opérations du budget de grosses réparations des routes départementales (investissement et fonctionnement, dépenses et recettes), en lien avec les territoires et avec les chargés d’opération, et suivre la mise en œuvre selon les différentes échéances budgétaires, Etablir des accords cadre dans le domaine de l’entretien routier, coordonner leur mise en œuvre et s’assurer de la bonne exécution en lien avec les territoires.

Au titre du schéma départemental des mobilités, vous devrez :

Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma des mobilités axé plus particulièrement sur le volet cyclable, Assurer la coordination des projets du département avec les projets des autres territoires dans l’optique d’assurer un maillage départemental cohérent, Définir des programmes pluriannuels de travaux, Rechercher et répondre aux appels à projets de financement, Suivre l’avancement des travaux.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements sur le territoire

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation souhaitée BAC +5 et/ou expérience confirmée dans le domaine des infrastructures et/ou des mobilités,

Connaissances techniques dans le domaine des mobilités,

Connaissances pratiques en marchés publics, en travaux publics et en gestion budgétaire ou comptable appréciées,

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires appréciée,

Permis VL.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL),

Aptitudes au travail en équipe et réseau,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Conduite de projets,

Prospective,

Sens de l'organisation,

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d'écoute, d'analyse,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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