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Ingénieur/technicien méthodes maintenance
il y a 4 semaines
INGENIEUR TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE
32-45K en fonction de l’expérience (+ mutuelle, prime d’intéressement, prime de cooptation, remboursement frais kilométrique, remboursement frais de bouche…)
Nantes
Juin
CDI
Environnement de travail chez Abylsen :
Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 6 pays : Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Nous donnons à chacun de nos Talents l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.
Vous aimez le challenge, les défis ? Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?
Le métier de consultant est fait pour vous
Qui sommes-nous sur le périmètre Ouest/Sud Ouest?
Abylsen OSO regroupe les agences de Nantes, Bordeaux, Toulouse et Barcelone. Nous sommes une équipe de 16 Business Manager (5 à Bordeaux, 9 à Toulouse, 2 à Nantes et 2 à Barcelone), 8 Talent Acquisition (3 à Bordeaux, 3 à Toulouse, 1 à Nantes et 1 à Barcelone), 2 HRBP (Julie et Coralie), et de 166 consultants répartis sur nos agences.
L’agence de Nantes c’est 12 collaborateurs réparties sur différents projets et dans différents secteurs tels que l’énergie, l’automobile, l’aéronautique. Au sein de notre agence, 2 Business Manager ont pour mission de vous trouver des opportunités adaptées à votre carrière. Ils sont là pour vous suivre tout au long des projets.
Et si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Manon de notre équipe TA
Ce qu’on vous offre :
Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée : Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues : afterwork tous les mois, conférences techniques, restaurants d’équipe… De plus, l’accompagnement par votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimums et vous intégrez une petite équipe d’une vingtaine de personne pour vous assurer un suivi personnalisé de votre carrière. Vous aurez accès à un parcours de formation vous permettant d’évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l’expertise technique ou l’expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.Ce que vous ferez:
Contrôler, mettre en service et maintenir les éoliennes dédiées aux parcs offshore, assurer les actions correctives nécessaires et le réglage de leurs organes de fonctionnement.Il s’agira également d’assurer les reportings attendus, informer les responsables des écarts tout en recherchant les solutions correctives et préventives aux problèmes.Inspecter les machines lors des phases d’assemblage offshore. Cela comprend le fait de contrôler les différents points des check list Qualité mais également être force de proposition pour conseiller le client sur les points d’amélioration qui peuvent être proposés.Réaliser ou superviser les opérations de mise en service (ou commissioning) des machines ou des sous-ensembles des machines. Cela comprend le test des points de contrôles une fois les machines énergisées (mesures, vérification de bon fonctionnement) mais également réaliser les dépannages qui peuvent l’être lors de la mission.Réaliser les opérations de maintenance préventive et/ou corrective des machines en mer suite à leur mise en service.Les affectations sont orientées vers l’offshore mais peuvent également être exécutées onshore (sur les hub ou usines des clients et turbiniers) lors de phases de plus faible activité offshore.Qui êtes-vous:
De formation technicien ou ingénieur en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle avec une première réelle expérience de mise en service et/ou de maintenance corrective idéalement d’éolienne / équipements industriels.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de communication autant en collectif qu’avec les clients avec une forte capacité pour la résolution de problèmes.
Vous disposez d’une 1ère expérience de travail en mer avec rotations jour/nuit, êtes rompu aux règle HSE spécifiques de travail en mer et faites preuve de rigueur sur les aspects qualité et documentaire
Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Manon de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Nantes. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société.
-Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin qu’il puisse vous présentez ses clients et les projets sur lesquels il intervient.
-Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur pour valider tous les points logistiques et financiers.
Notez que nos décisions de recrutement se font à l’unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s’arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez plus à postuler
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