Assistant(e) Médico-Administratif

il y a 3 semaines


Dijon, France EPSM LA CHARTREUSE Temps plein
Description entreprise :

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).


Description du poste :

DENOMINATION DU POSTE
Grade : Assistante Médico-Administrative
Fonction : Assistante Médico-Administrative
Affectation : POLE DE REHABILITATION / MEDICO-SOCIAL


2. MISSION PRINCIPÀLE
L'Assistante Médico-Administrative assure le fonctionnement administratif des services médicaux sociaux du pôle
de réhabilitation, l'accueil des usagers et des familles ainsi que le traitement et la coordination des opérations et
des informations médico-administratives du patient/résident.


3. ACTIVITES DU POSTE
- Accueil, orientation et prise en charge des personnes (agents, usagers, résidents, mandataires
judiciaires, assistantes sociales...) Rédaction de courriers et de projets
- Uniformisation, actualisation et mise à jour de différents tableaux liés au fonctionnement des structures
médico-sociales du CHLC
- Mise à jour mensuelle du suivi des notifications MDPH
- Classement et archivages des dossiers médicaux


CVS (Comité de vie sociale) :
- Planification et organisation des réunions
- Rédaction des comptes rendus du CVS avec le président,
- Participation aux élections et à son organisation,
Tenue du tableau de suivi des demandes réalisées au CVS


Commission d'admission :
Gestion des dossiers d'admission (vérification des pièces...)
- Planification et organisation des commissions d'admission
Elaboration des courriers-réponses et du compte-rendu de la commission d'admission
Tenue du tableau de suivi des demandes d'admission
- Programmation des périodes d'essai en lien avec la cadre socio-éducatif
- Actualisation mensuelle des tableaux de bord Viatrajectoire
- Organisation des transports des résidents
- Aide à la réactualisation des documents obligatoires (livret accueil, contrat de séjour, règlement de
fonctionnement. .. )
- Aide aux cadres pour les statistiques liées au rapport d'activité pour le CD21 + ANAP
- Organisation et planification de réunions
- Commande et gestion des fournitures et matériels de bureau (en collaboration avec les cadres)
- Saisie et mise en forme des documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux, conventions
- Elaboration des statistiques mensuelles, annuelles en lien avec les tableaux de bord des structures
- Saisie de I'activité de la structure (en collaboration avec les différents intervenants)

LIEN HIERARCHIQUE
Placée sous I'autorité de la Direction des Ressources Humaines et de I'autorité fonctionnelle du Responsable de
Pôle et du Directeur de Pôle


5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
Médecins, cadres, équipe pluri professionnelle
Autres secrétariats du CH de la Chartreuse
Bureau des entrées
Unités de soins
Les différentes directions du CH
Familles, mandataires judiciaire
CPAM, mutuelles
Conseil départemental, ARS
Service juridique
Structures partenaires
Associations
Organismes de transport médicalisés ou non
Médecins traitants, spécialistes ou autres


Profil recherché :

EXIGENCESDU POSTE


a. Diplôme requis
b. Formations obligatoires ou spécifiques
- Environnement informatique du CH de la Chartreuse (Portail intranet, C-PAGE)
- Dossier informatisé patient (Hôpital Manager)
- Logiciels de bureautique informatique (WORLD, EXCEL, POWER-POINT, OUTLOOK)
c. Expérience
Expérience au sein de structures médico-sociales
d. Particularités du poste
- Participer à I'amplitude d'ouverture des services.
- Travail du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30.
- Repos fixes (repos weekend et jours fériés).
- L'agent peut être amené à assurer la continuité de la fonction à I'intérieur du Pôle.
- La secrétaire organise son planning mensuel et planifie ses absences en accord avec le cadre

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE


Savoir-faire
Savoir Etre
Connaissances
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics dans le respect du droit des patients.
Analyser et optimiser les processus en lien avec sa fonction
Evaluer la pertinence des données et des informations reçues.


ldentifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation etc.) en rechercher les causes, définir les
moyens d'y palier.


ldentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine d'activité professionnel.
Organiser, classer et conserver des données, des documents de diverses natures.
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
Etre expert dans l'utilisation des outils bureautiques.
Maitriser la rédaction de comptes rendus et de courriers.
Respecter le secret médical et professionnel
Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
Montrer un bon esprit d'équipe, d'ouverture, d'initiative
Montrer des capacités d'écoute et d'empathie tout en sachant rester dans son champ de compétence
Savoir transmettre des informations claires.
Savoir prendre des notes rapides, rédiger des courriers, compte-rendu de réunions, rapports
Savoir utiliser les outils bureautiques de même qu'interneUintranet pour communiquer avec des
lnterlocuteurs, réaliser des recherches documentaires
Savoir hiérarchiser les activités de secrétariat à réaliser
Avoir le sens des responsabilités.
Etre autonome tout en sachant rendre compte
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Pouvoir accueillir de façon adaptée les usagers et partenaires.
Etre dans une posture respectueuse disponible et efficace
Etre autonome et force de proposition
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et/ou en réseau, mais également seule
Demander des formations pour maintenir et développer ses compétences.
Etre réactif.
Avoir le sens du contact et du relationnel.
Niveau expert dans I'utilisation des outils informatiques et bureautiques.
Formation aux différents logiciels de I'environnement informatique de l'établissement.
Maitriser l'orthographe et les règles de dactylographie.
Connaître les termes médicaux spécifiques et le codage des actes.
Savoir se situer dans l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
Bonnes connaissances concernant la règlementation médico-sociale
Connaître les grandes familles de pathologies psychiatriques



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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    Description du poste et MissionsNous recherchons une Assistante administrative pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise. En tant qu'Assistante administrative, vous serez chargé(e) de diverses tâches de secrétariat et d'organisation pour soutenir nos activités quotidiennes.Vos missions principales seront les...


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    il y a 1 mois


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    il y a 1 mois


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  • Dijon, France Pigier Temps plein

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    il y a 1 mois


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  • Dijon, France Asten Santé Temps plein

    Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d’acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d’expérience dans ce domaine.Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 110 000 patients pour assurer une prise en...


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