Analyste Compensation

Il y a 6 mois


Nanterre, France METRO France Temps plein

Description du poste

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d’expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, data RH, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation. Membre d’une équipe de 3 personnes, vous êtes rattaché.e au Responsable rémunération et avantages sociaux et intervenez sur l’ensemble du périmètre, soit collaborateurs répartis au siège et sur nos 99 entrepôts et plateformes en France. Vos missions sont les suivantes : Rémunération variable

Piloter le processus de fixation et d’évaluation des objectifs et de rémunération variable pour un périmètre

Classification

Participer à la création / à l’actualisation des métiers de l’entreprise sur les aspects classification, cartographie systèmes

Politique de rémunération fixe 

Participer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires et révisions salariales (simulations, recensement des budgets nécessaires aux différentes mesures…), coordonner la bonne application des différentes mesures, en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise 

Assurer les benchmarks internes et externes (enquêtes de salaires annuelles, job pricing…) 

Avantages sociaux 

Participer à la campagne annuelle d’épargne salariale et à la gestion des contrats et dossiers santé et prévoyance 

Missions transverses 

Etre l’interlocuteur privilégié pour les demandes d’analyses spécifiques (individuelles ou collectives) 

Piloter ou participer régulièrement à des projets transverses (refonte du bilan social, implémentation d’outil…) 

Etre en lien avec les services SIRH, CDGS et Paie pour travailler la qualité/l’utilisation de la donnée (remontée des anomalies, mise en place de contrôles, requêtes…) 

Réaliser une veille permanente (règlementaire, innovation…)

Qualifications Nous allons aimer chez vous  Votre formation supérieure Bac/5 spécialisée en RH, finance, statistiques, vous avez acquis une expérience d'au moins 4 ans en C&B en entreprise ou en cabinet. Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office Votre maitrise de l'anglais professionnel Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation  Votre rigueur et votre esprit d'analyse Votre expérience en job grading, Methode A ou autres Votre sens de la confidentialité. Vos qualités d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance. Informations supplémentaires Pourquoi nous CHOISIR ? : Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien Des avantages sociaux + remise sur les achats en halle + remboursement du titre de transport à hauteur de 60% Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la 10eme année consécutive en Un environnement stimulant et adapté à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions Prêt(e) pour l'AVENTURE ? Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir ainsi que votre esprit coopératif.

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