Référent métier des outils de gestion de scolarité

A propos de Nous 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation...

Contexte La Direction des Services Numériques est composée d’environ 80 collaborateurs, organisée en 4 secteurs principaux : Applicatifs, Centre de services, Infrastructure et Sécurité / Qualité. Chaque année, la DSN investit environ 5 M€ dans le système d’informations.  De multiples projets structurants sont en cours ou à venir afin...

Référence- SEC-GPOT-005- Famille métiers- Divers- Filières- Administrative - Cadre d'emplois / Grade- Rédacteur Principal de 2ème classe - Rédacteur Principal de 1ère classe - Missions- Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’établissement assure la...

A propos de l'entreprise :L'AFM-Téléthon est une association de malades et parents demalades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions :accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notammentà une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein del'Institut des biothérapies ; accompagner les familles auquotidien,...

2024-467 Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l'AFM Téléthon est réputée pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans les maladies rares. Dès 1988, elle a développé des services d''accompagnement au bénéfice des malades, enfants et adultes. Equipes à taille...

**Missions Principales** Le/la référent(e) technique est garant de la qualité d’accueil. Il/elle veille à l’accueil des jeunes enfants ainsi que de leurs familles. Il/elle définit est met en place le projet d’établissement, ainsi que le projet pédagogique. Enfin il/elle gère les équipes au quotidien et veille sur la mise en œuvre des bonnes...

Rattaché (e) à la Directrice Adjointe du campus de Reims, vous aurez pour principales missions de coordonner et réaliser le suivi administratif et pédagogique des différents cursus de formation. Pour la réalisation de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de l’ICP Campus de Paris (facultés, service planning,...

Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché à la direction « Production comptable, méthodes et déontologie », le Chargé des outils digitaux de l’AGC a pour missions de coordonner les différents projets portés par la structure, d’être le référent des outils de pilotage au service des entreprises (chef de produit) et de conduire la...

Grâce à son audace et son esprit de conquête, le groupe est présent sur le territoire français avec plus d’une soixantaine d’implantations et 350 000 m² de stockage. Nous sommes 1 600 collaborateurs à participer au quotidien à la réussite du groupe, dont nous partageons les valeurs. Rejoignez la team BERT&YOU ! **DESCRIPTION DU POSTE** Afin...

**Référent maintenance-méthodes - F/H - CDI**: Reims (51) **L'annonce en détails**: - Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant._ Au sein de notre service maintenance vous serez chargé(e)...

Informations générales sur le poste Filière : Médico-sociale Catégorie : Catégorie A Type de contrat : Titulaire ou contractuel Temps de travail : Temps plein Placé sous l'autorité de la Directrice-coordinatrice de la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous exercez au sein de la Maison des Familles et de la Parentalité. A ce titre, vous...

Descriptif du poste L université de technologie de Compiègne recrute un(e) coordinateur administratif projet RITMEA - pour le laboratoire Heudiasyc dans le cadre du contrat de plan État Région 2021 2027. Mission Assurer la coordination administrative du projet RITMEA ; Assurer le pilotage administratif de l ensemble des activités du consortium en...

La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du...

**Contexte**: **Pour répondre à l’offre merci de publier ton CV sur le lien suivant**: Vous souhaitez intégrer un organisme au cœur du système de santé français ? Nous vous proposons un poste d'apprenti Assistant de Gestion H/F en apprentissage, à Evry, à compter de la rentrée 2023. Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire...

Poste à pourvoir - vendredi 17 février 2023 Réf. : 2023-5536 Cadre d'emplois FPT de référence : Puéricultrices Localisation (ville) : Creteil Filière FPT de référence : Médico-sociale Catégorie de référence : A Temps de travail : Temps plein Nombre de postes à pourvoir : 1 **Présentation du poste**: **Le Département du...

_Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant._ Au sein de notre service maintenance, vous serez chargé(e) de: - **Assurer, dans le cadre défini par sa hiérarchie, la coordination, la...

MISSIONSMesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...

MISSIONSMesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...

MISSIONS Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...

_**L’Unapei 92**_, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale._ - Une cinquantaine d’établissements et services médico-sociaux, plus de 1100 collaborateurs, plus de 2250 personnes en...