Psychologue du travail

il y a 7 jours


Limoges, France Département de Haute-Vienne Temps plein

Psychologue du travail (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Sous-direction santé et prévention fait partie de la DRH. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une chargée de la prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une sous-directrice.

Placé(e) sous l’autorité de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurez une mission de conseil et de prévention des risques psycho-sociaux (RPS).

Vous élaborez et suivez le plan de prévention RPS en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire santé et prévention.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurez une mission de conseil et de prévention des risques psycho-sociaux (RPS).

Vous élaborez et suivez le plan de prévention RPS en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire santé et prévention.

Activités du poste

A ce titre, en collaborant avec tous les acteurs concernés et en prenant en compte le contexte et les orientations institutionnels, vous devrez :

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de prévention des RPS, Mettre à jour et suivre le volet RPS du Document unique, Participer à la formation et à la sensibilisation en matière de prévention des RPS, de conduite du changement, d’accompagnement à la transformation, d’organisation du travail, de gestion des conflits, communication positive..., Concevoir et participer à la mise en place de différents protocoles de traitement des alertes en matière de RPS, d’agression, de harcèlement, de situations potentiellement à risque, Analyser les conditions et organisation de travail en vue de repérer les dysfonctionnements à l’origine des troubles (interventions sur le terrain) et formuler des préconisations, Contribuer à l'accompagnement managérial ou organisationnel en collaboration avec les acteurs concernés, Animer des collectifs (réunions d’information, groupes de parole, groupes de réflexion, espaces de discussion sur le travail…) Conduire des entretiens individuels avec les agents à visées d’évaluation et d’orientation, en coordination avec les collègues de la sous-direction prévention des risques, Assurer des interventions de médiation dans le cadre posé par la direction, Elaborer des outils de diagnostic, d’analyse statistique, des bilans et des préconisations, Participer aux réunions de la F3SCT si des sujets relèvent de votre champ de compétences,

Collaborer aux groupes de travail techniques sur la santé et la sécurité au travail.

Compétences et qualités requises

Savoirs

Master en psychologie du travail

Expérience dans une fonction similaire

Connaissance du statut de la fonction publique et des métiers du Département

Respect du code de déontologie des psychologues

Savoir-faire

Maîtrise du pilotage de projets

Maîtrise de la prévention des risques psychosociaux

Maîtrise de la prise en charge individuelle et collective et des techniques d’entretiens

Formation aux démarches de médiation

Sens du travail en équipe et en transversalité

Sens de l'organisation

Qualités rédactionnelles

Savoir-être

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Qualités relationnelles

Discrétion

Loyauté institutionnelle

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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  • Psychologue en EHPAD

    il y a 2 semaines


    Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Domino RH Care Medicare Temps plein

    A propos de l'entreprise :Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à...

  • Psychologue en EHPAD

    il y a 1 mois


    Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Domino Medicare Paris Temps plein

    L'établissement Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à...

  • Psychologue en EHPAD

    il y a 4 semaines


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    Il y a 2 mois


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    il y a 4 semaines


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  • Psychologue clinicien(ne)

    il y a 2 semaines


    Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France VYV 3 Temps plein

    Avec ses 90 établissements et ses 1000 collaborateurs, la Mutualité Française Limousine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Adhérent du groupe Vyv3, la MFL développe ses activités sur le territoire offrant ainsi aux Limousins des services de qualité accessibles pour répondre à leurs...

  • Psychologue clinicien(ne)

    il y a 2 semaines


    Limoges, France VYV 3 Temps plein

    VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont...


  • Limoges, France Département de Haute-Vienne Temps plein

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  • Psychologue clinicien(ne)

    il y a 3 semaines


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  • Psychologue clinicien(ne)

    il y a 4 semaines


    Limoges, France VYV 3 Temps plein

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  • Psychologue H/F

    il y a 2 semaines


    Limoges, France VYV 3 Temps plein

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  • Psychologue clinicien(ne)

    il y a 6 jours


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  • Limoges, France CHU LIMOGES Temps plein

    À propos de nousLe CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie...


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  • Limoges, France CHU de Limoges Temps plein

    À propos de nous Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de...

  • Psychologue clinicien H/F

    il y a 1 semaine


    Limoges, France VYV 3 Temps plein

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  • Psychologue H/F

    Il y a 3 mois


    Limoges, France Groupe VYV Temps plein

    VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont...

  • Psychologue H/F

    il y a 4 semaines


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    VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont...