Travailleur Social en Centre d'Hébergement d'Urgence
Il y a 5 mois
Critères de l'offre
Métiers :
Travailleur social (H/F)Expérience min :
3 à 20 ansDiplômes :
Bac+3Compétences :
Permis BLieux :
Créteil (94)Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Présentation de la Croix RougeLa filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
FINALITÉ
Le Travailleur Social est affecté dans un hôtel/CHU pour rencontrer des ménages primo demandeurs d'un hébergement d'urgence orientés par les services du SIAO Paris / SIAO Val de Marne / SIAO de la Seine Saint Denis
Dans le cadre du travail social auprès des ménages accueillis, il assure, le temps de la prise en charge dans le CHU, une évaluation exhaustive de la situation du ménage et procédé à l'accompagnement social global de la situation.
MISSIONS ET ACTIVITES
Evaluer la situation afin de définir le parcours du ménage qui l'a conduit à la rupture d'hébergement. Evaluer la vulnérabilité éventuelle du ménage et la nécessité d'une orientation spécifique en structure. Définir les potentialités du ménage dans la résolution de sa situation Evaluer l'ancrage territorial des ménages Evaluer la situation administrative et informer les ménages sur l'ensemble des droits sociaux. Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF…) Accompagner et/ou soutenir les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un l'accompagnement social individualisé Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires Transmettre des préconisations de sortie aux SIAO pertinents Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé (Se) poser un cadre et des limites Réception de la participation financièreDate de début : 08/10/2023
Profil du candidat
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Autonomie Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel Recevoir les ménages orientés par les services des 115 d'Ile de France. Evaluer la situation sociale dans sa globalité. Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage, les attaches territoriales pertinentes. Informer les ménages sur l'ouverture des droits sociaux et le soutient dans l'émergence d'un projet socio-professionnel adapté. Participer à la rédaction d'une évaluation globale en vue de déterminer des préconisations en vue de la sortie du dispositif Participer à des réunions internes et de concertations avec les services orienteurs et les partenaires associatifs et/ou de droit commun afin de favoriser l'adéquation de la situation sociale du ménage et de son hébergement futur à la sortie du dispositif Rendre compte à la Direction de l'établissement des évaluations des ménages et des préconisations d'orientation vers un hébergement stabilisé.COMPÉTENCES MÉTIER
Bonne communication en individuel et collectif Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire Rédaction d'écrits professionnels (rapport social / information préoccupante) Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens Connaissance des problématiques des publics en difficulté Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA Gérer les priorités Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la structure Observer, analyser et faire des préconisations via le logiciel SI SIAO Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire Utiliser des notions de psychologie afin de favoriser la communication avec les bénéficiaires Techniques d'entretiensDIPLOME REQUIS
Bac +3 ou expérience significative dans le secteur AHI
Permis B souhaité
Expérience souhaitée : Indifférent
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Le 09 octobre 2023
Informations pratiques liées au poste
- Un poste de travailleur social au sein du CHU du Plessis Trévise ( 94120)
- Un poste de travailleur social au sein du CHU de Champigny sur Marne ( 94500)
Ségur 1 : Oui
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