Talent Acquisition

Vos Missions

:

"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour eux."

Rattaché(e) au Manager RH, vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des processus de recrutement pour l'ensemble de notre périmètre de distribution autour de l'ensemble de nos métiers : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage). Vous assurez opérationnellement l'entièreté de notre recrutement: pré-selection, entretiens téléphoniques, physiques, offres de collaborations et aspects administratifs. Vous êtes le premier visage de SAGA Belgique pour nos candidats et incarnez à ce titre l'ensemble des valeurs de notre groupe.

En ce qui concerne votre deuxième responsabilité, la formation, vous identifiez et développez les talents de SAGA Belgique avec l'aide des line managers. Vous veillez à faire respecter nos obligations légales et morales envers nos travailleurs en les accompagnant dans le développement de leurs compétences afin de servir au mieux nos clients.

La fonction s'exerce depuis Nivelles, mais rayonne sur tous nos sites, en fonction des besoins en recrutement et formation de nos responsables d'activité. Là où le besoin vous appelle, vous allez.

Principales responsabilités :

Etre garant du processus de recrutement dans son entièreté : définition d'un besoin, rédaction et diffusion d'annonces, réception et tri des candidatures, entretiens d'embauche en présentiel et/ou en distanciel, sélection définitive du candidat en lien avec le managerAssurer le développement optimal des compétences de nos équipes au travers des plans de formations, des partenaires et de nos besoins en formationsReprésenter RCM et ses métiers, lors d'évènements liés à l'emploi, afin de développer les relations écoles et d'approcher nos futurs collaborateursParticiper à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).
Participer à la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs.

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

Possède 5 années d'expérience dans le recrutementExcellent relationnel Maîtrise des techniques d'entretien Maîtrise de l'anglais et du néerlandaisFlexible, ouvert(e) d'esprit et organisé(e)A idéalement une expérience dans l'automobile

Rejoindre notre équipe c’est :

Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriétéAvoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluerBénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissancePartager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnéesTravailler dans des locaux modernes et chaleureuxParticiper à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Ref interne: HQ

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