Especialista de Recursos Humanos

El Centro Internacional de la Papa (CIP) está en busca de un Especialista en Recursos Humanos dinámico, con un alto nivel de compromiso y excelentes habilidades organizativas, para brindar apoyo al departamento de Personas y Cultura (P&C). Acerca del rol: El objetivo de esta posición es llevar a cabo una variedad de tareas en apoyo a los servicios de recursos humanos, principalmente gestionando y administrando la nómina nacional para garantizar la precisión de la información. La persona seleccionada estará basada en la sede en Lima, Perú, y reportará directamente al HR Manager de la división de compensación y beneficios. Responsbailidades: · Gestionar la nómina del personal nacional en estrecha coordinación con la unidad de Finanzas y la empresa externa de subcontratación de nóminas para procesar los pagos según la legislación laboral, verificando los plazos establecidos por las diferentes entidades gubernamentales y privadas. · Administrar, coordinar y supervisar de cerca todos los programas de beneficios sociales y organizacionales para el personal nacional en planilla de Perú y manejar todas las consultas relacionadas a ellos. · Gestionar y verificar las modalidades contractuales aplicadas a las nuevas contrataciones de personal local · Brindar apoyo en el proceso de Gestión del Talento: calcular escenarios para aumentos salariales y promociones, y emitir las cartas para el personal e implementar los cambios de manera oportuna en la nómina y el sistema de Recursos Humanos de la organización. · Gestionar el proceso de salida de empleados de planilla nacional, asegurando el cierre oportuno de cuentas y proporcionando información precisa a las unidades de Finanzas y Tecnología de la Información. · Garantizar que los datos del personal estén actualizados en el sistema ERP de la organización. · Realizar el costeo de puestos para las vacantes nacionales de acuerdo con los beneficios sociales correspondientes y los costos asociados a la posición brindados por el área de Finanzas y para revisar con el presupuesto proporcionado por los clientes internos. · Proporcionar a los supervisores y Business Partners de Recursos Humanos (HR BPs) orientación sobre medidas disciplinarias aplicables en casos de incumplimientos. · Preparar reportes de personal de acuerdo con los requerimientos internos de información de diversos departamentos de la organización. · Participar activamente en la propuesta de mejoras a los procesos y políticas dentro del Departamento. · Establecer una sólida relación con las subáreas del equipo Departamento de P&C para brindar apoyo en consultas de empleados y ofrecer soluciones sólidas. · Gestionar la documentación de la planilla nacional para ser presentada en requerimientos de entidades gubernamentales o auditorías de la organización y donantes. · Preparar indicadores clave de rendimiento del área e información para reportes y/o presentaciones a la alta administración según sea necesario. · Cumplir con las políticas y procedimientos de salud y seguridad aplicables en el CIP. Requirements ¿Qué buscamos? · Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. · Especialización o amplio conocimiento comprobable en legislación laboral peruana. · 5 años de experiencia profesional en gestión y administración de planilla nacional. · Competente en MS Office y experiencia en trabajar con un ERP de Recursos Humanos. · Nivel intermedio de inglés en habla y escritura. · Comunicación a todo nivel y trabajo en equipo. Benefits ¿Por qué deberías considerar esta oportunidad? • CIP es una organización internacional global y respetada que cuenta con una sólida base de I+D de vanguardia. • CIP se dedica a lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y el bienestar, así como la equidad de género para las personas pobres en la agricultura de raíces y tubérculos y en los sistemas alimentarios en el mundo en desarrollo. • CIP es miembro del CGIAR, una red de 15 centros de investigación en países en desarrollo respaldados por más de 50 miembros donantes. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo. • Paquete de compensación generoso acorde con la experiencia. • Contrato a de 12 meses con posibilidad de renovación. • Trabajo en un entorno laboral igualitario y diverso.