Cadre de santé en SMR

il y a 4 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Date de parution

09/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait Participe à la permanence de l'encadrement les WE et jours fériés sur le site de F.

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

Possibilité de faire du télétravail

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Centre de Gérontologie

Le centre de Gérontologie a pour vocation la prise en charge de personne âgée à différents stades de leur vie.

-UMGA : La prise en charge est hospitalière et consiste à traiter une pathologie particulière, évaluer les capacités de la

personne pour adapter son mode de vie par un retour à domicile ou une prise en charge en institution.

Unité de 20 lits site de LRB bâtiment Viggo Petersen

-SMR : Faisant généralement suite à une hospitalisation, elle permet à la personne âgée de poursuivre une prise en

charge en soins et / ou rééducation en toute sécurité avant un retour à domicile ou une institutionnalisation.

2 unités Salle Demarquay 29 lits Salle Cazalis 31 lits site de F. Widal

-SLD : La personne âgée intègre cette unité comme sa « résidence » car son autonomie ou une pathologie nécessite

une assistance et sécurité trop importante pour un maintien à domicile.

2 unités Salle La Grange aux belles 37 lits Salle Ménilmontant 42 lits site de F. Widal

-EIG : Equipe dIntervention Gériatrique (mobile), cette équipe composée dun médecin une psychologue et un infirmier a pour particularité daccompagner les équipes cliniques sollicitant leur avis et soutien dans la prise en charge de personne âgée.

Vos missions

Mission Générale :

Veiller à lefficacité et qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant lactivité et en coordonnant les moyens.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser lactivité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin dassurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à lélaboration et au suivi du plan déquipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à lélaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions dencadrement

- Devoir de représentativité de linstitution

Missions Spécifiques

-Attribution dun ou plusieurs domaines de référence par cadre (ex : RH è équipe, planning, qualité è bientraitance, nutrition, dossier de soins)

Profil recherché

-Elaborer des tableaux de bord, analyser des données, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires -consignes relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet - un processus relevant de son domaine de compétence
-Établir - évaluer - optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
-Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat brut par mois
- Prime d'encadrement brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


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