Chargé(e) du recrutement

il y a 1 mois


JouélèsTours, France Mairie de Joué-lès-Tours Temps plein
À propos de nous

La ville de Joué-lès-Tours recrute
En rejoignant la Ville de Joué-lès-Tours (2ème Ville d’Indre et Loire) située à 1h en train de Paris, vous intégrez une collectivité de plus de 800 personnes qui contribue à l’intérêt général et participe à de nombreux projets associatifs, culturels et sportifs…

La Direction des ressources humaines accompagne tout au long de leur carrière, la montée en compétences de leurs agents. Elle est composée de 22 collaborateurs, partagée en plusieurs services dont le service Développement des Ressources Humaines.

Pour faire face aux enjeux du recrutement, nous recherchons avec enthousiasme notre prochain(e) Chargé(e) de recrutement.

Mission

La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent contractuel relevant de la filière administrative de catégorie B, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un(e) chargé(e) de recrutement (CDD 6 mois).

Missions générales du poste :

Ø  Piloter et organiser le processus de recrutement

Ø  Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers de la Collectivité

Ø  Analyser les candidatures et profils des candidats

Ø  Préparer et suivre l’intégration des nouveaux embauchés

Ø  Participer à l’élaboration des profils de poste

Ø  Participer à des dossiers RH transverses

Missions principales détaillées :

Ø  Piloter et organiser le processus de recrutement

·         Traiter les demandes d’emploi

·         Évaluer les besoins de la Collectivité

·         Organiser le dispositif de recrutement

·         Utiliser et faire évoluer le nouvel outil ATS

Ø  Participer à l’élaboration des profils de poste

  • Assurer la communication des fiches de poste

  • Être en support des services pour la rédaction des fiches de poste (harmonisation, modernisation, etc)

Ø  Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers de la Collectivité

  • Être force de proposition dans la rédaction des annonces

  • Définir les supports de communication et assurer la publicité des postes disponibles

  • Participer à des actions de promotion des métiers de la collectivité, partenariats

Ø  Analyser les candidatures et profils des candidats

  • Co-construire les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, …) et savoir les utiliser

  • Apporter un conseil dans la pré-sélection des candidats

  • Conduire des entretiens de compétences

  • Accompagner les recruteurs sur l’évaluation des candidats

Ø  Préparer et suivre l’intégration des nouveaux embauchés

·         Accueillir et informer les candidats internes et externes sur les procédures de recrutement et les règles statutaires de la fonction publique territoriale

·         Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d’embauche du candidat sélectionné

·         Informer les nouveaux recrutés sur les modalités d’accueil en lien avec les services

·         Participer au dispositif d’intégration

Conditions d’exercice des missions :

Ø  Lieu de travail : Hôtel de Ville

Ø  Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

Ø  Déplacement régulier sur les équipements de la collectivité

Ø  Horaires de travail :

Ø  Horaires réguliers lundi au vendredi

Ø  Conditions de pose des congés : En coordination avec le responsable du service

Ø  Conditions de récupération des heures supplémentaires : néant

Ø  Scénario ARTT : 22 jours/an et 25 jours de congés annuels

Ø  Moyens mis à disposition :

Ø  Moyens humains :

§  Travail en étroite collaboration avec le responsable de service

Ø  Moyens matériels :

§  Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)

§  Progiciel CIRIL

§  Internet et intranet

§  Logiciel recrutement Beetween

Ø  Moyens financiers :

§  Masse salariale pilotée par la Directrice des Ressources Humaines

Profil

Ø  Niveau requis : Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou des Collectivités Territoriales au minimum

Ø  Compétences requises :

Ø  Les compétences techniques :

§  Utiliser les outils bureautiques, informatiques

§  Utiliser les méthodes et techniques de recrutement

§  Analyser et diagnostiquer les demandes et adapter des réponses

§  Accompagner un projet individuel ou collectif

§  Comprendre et mettre en œuvre les orientations dans le domaine des ressources humaines

 

Ø  Les compétences relationnelles :

§  Connaître les techniques de communication inter-individuelle et les techniques de l’entretien individuel

§  Avoir une capacité d’écoute et d’empathie

§  Savoir s’adapter au public (candidats, personnel interne et partenaires extérieurs)

 

Ø  Les compétences professionnelles :

§  Les métiers de la collectivité

§  L’organigramme, missions et activités des services

§  Le statut de la Fonction Publique Territoriale et statuts particuliers

§  Les concepts fondamentaux de GRH : postes, fonctions, activités, compétences…

§  La classification nationale des diplômes et qualifications

§  La réglementation relative au recrutement

 

Ø  Savoir-Être :

§  Sens du service public et esprit d’équipe

§  Disponibilité, discrétion, rigueur

§  Autonomie et proactivité dans le travail

§  Capacité d’analyse et d’évaluation



  • Tours, France Pigier Temps plein

    Lécole PIGIER Tours recherche pour lun de ses partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat dalternance . Lalternant.e aura à sa charge le recrutement au sein de lentreprise. Il devra être en capacité de sélectionner un profil correspondant aux besoins déterminés. MISSIONS : Réception de CV Entretien de recrutement ...


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  • Tours, France Artus digital Temps plein

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    **Référence **:2023-3569 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Chargé(e) de Recrutement H/F **Contrat**: CDD **Fourchette de salaire**: 20-24 k€ **Description de la mission**: L’agence de Tours Centre spécialisée dans le BTP, recherche son nouveau talent pour rejoindre son équipe en tant que...

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  • Tours, France CNAV Temps plein

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  • Tours, France DIRECTRICE DU PÔLE EMPLOI PUBLIC Temps plein

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  • Joué-lès-Tours, France INTERACTION TOURS Temps plein

    A propos de l'entreprise :Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions derecrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner ledéveloppement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises,dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence,collectif, sur-mesure et proximité), nous...


  • Tours, France Pigier Temps plein

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