Aide-Soignant en hospitalisation d'endocrino-diabétologie F/H

il y a 4 semaines


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Date de parution

19/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Aide-Soignant en hospitalisation d'endocrino-diabétologie F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

En 12H00 Horaires : 6h40/18h51 8h00/20h11 9h09/21h

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Département Médico-Universitaire Cardio Diabéto Toxico - Neuro


ACTIVITE D' ENDOCRINOLOGIE-DIABETOLOGIE

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien

5ème étage Endocrinologie E5 

16 lits dhospitalisation traditionnelle2 IDE + 2 AS22 IDE + 1 AS laprès-midi du Week-End

6eme étage Endocrinologie E6

16 lits dhospitalisation traditionnelle 06 lits dhospitalisation de Semaine3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi2 IDE + 2 AS le matin du Week-End2 IDE + 1 AS laprès-midi du Week-End

Polyvalence des IDE et AS sur lensemble des unités de lendocrinologie en fonction des besoins des services.

DEFINITION DU POSTE

Réaliser, dans le cadre du rôle propre, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, daide, déducation à la santé et relationnels pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne au 5ème et au 6ème étage.

Vos missions

ACTIVITES PRINCIPALES DU METIER

* Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée

* Soins de confort à la personne

* Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne

* Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient, son entourage

* Evaluation de son degré dautonomie

* Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, levé, toilette)

* Evaluation de la prise en charge administrative (personne à prévenir, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires)

* Aide de lIDE dans la réalisation de ses soins

* Entretien quotidien de lenvironnement immédiat de la personne

* Entretien du matériel de soins, du matériel et gestion des stocks de matériels

* Entretien des différents espaces collectifs (poste de soins, douche, office alimentaire, détente)

* Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

* Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

* Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

* Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage

* Réalisation danimations à destination des personnes hospitalisées

* Planification et coordination des activités de soins autour de la personne soignée et de son entourage

* Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée

* Application des procédures internes au DMU, à létablissement

* Elimination des déchets conformément aux procédures définies localement

*

ACTIVITES DE LA SPECIFICITE (Endocrinologie)

* Participation aux staffs pluri-professionnels hebdomadaires

* Maintenir son niveau de compétence en soins par la formation

* Utilisation des supports informatiques (Orbis, Gilda)

* Collaborer aux projets de service

Missions spécifiques de lAide-soignant

Au plan de la logistique :
* Réalisation des courses du service
* Participation au transfert de patients au sein du service
* Collaboration à larchivage de dossiers

Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves (Médicale, Usage uniques, lingerie)
* Rangement et distribution des tenues professionnelles des soignants du service
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes dintervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo articulaires
* Infectieux
* Iatrogène

Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, dhygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles dhygiène, dasepsie et disolement
* Respect des circuits délimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

*Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins et de l'entretien des locaux et du matériel
*Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
*Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soins d'affectation
*Etablir une communication respectueuse et adaptée
*Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
*Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
*Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
*Transmettre par écrit et oralement ses connaissances

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
Intranet du groupe hospitalier ;
ORBIS pour la commande des repas.
GILDA

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d'équipe
Rigueur dans l'exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l'organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Respect du patient et de son entourage
Maîtrise de soi
PRE-REQUIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Hygiène hospitalière
Techniques protocoles de soins
Hygiène et sécurité
Techniques de manutentionCommunication
orale et écrite
Logiciels dédiés
Ethique et déontologie

FORMATION A PREVOIR SUR SECTEUR DE SOINS EN FONSTION DES BESOINS

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP



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    Description de la mission: **Le CHU de la Réunion recrute un médecin endocrinologue pour son service d'Endocrino/Diabéto/Nutrition Sud**: Statut de recrutement : Poste de Praticien Contractuel ou PH titulaire en disponibilité. Spécialité recherchée : Médecin spécialiste en Endocrinologie - Diabétologie - Nutrition ou spé. Médecine Générale...


  • Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

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    Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

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    **Date de début de diffusion **:14/04/2023 **Date de parution **:25/08/2023 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: AMA Service d'Endocrinologie et de Diabétologie pédiatrique F/H **Métier**: Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale - Secrétaire médical **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité...


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