Emplois actuels liés à Chargé(e) de Projets Rémunération - IssylesMoulineaux - Accor

  • Chef de projet Rémunération H/F

    il y a 7 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France DASSAULT SYSTEMES Temps plein

    Développez votre carrière chez Dassault SystèmesNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de Rémunération et avantages sociaux. En tant que Chef de projet Rémunération H/F, vous serez chargé de garantir la compétitivité de notre politique de rémunération sur le marché et de recommander des mesures...

  • Responsable de Rémunération

    il y a 3 heures

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Description du posteL'équipe Talent & Culture du Groupe Accor recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) pour une durée de 12 mois, à partir d'Octobre 2024.Missions et responsabilitésRémunération : collecte de données de rémunération pour participer aux...

  • Responsable de Rémunération et Mobilité

    il y a 2 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Accor recherche un(e) alternant(e) pour son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) pour une durée de 12 mois. Les missions et responsabilités incluent la collecte de données de rémunération, l'analyse des données de marché, l'élaboration des grilles de rémunération internes, la conduite des études de...

  • Responsable de Rémunération et Mobilité

    il y a 3 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Accor recherche un(e) alternant(e) pour son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) pour une durée de 12 mois. Les missions et responsabilités incluent la collecte de données de rémunération, l'analyse des données de marché, l'élaboration des grilles de rémunération internes, la conduite des études de...

  • Chargé(e) de projets RSE

    il y a 2 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France PROWEBCE Temps plein

    ContexteEdenred est un pionnier et un leader technologique qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail à travers 45 pays. Notre mission est de faire du monde du travail un monde meilleur pour chacun, plus simple, plus sûr et plus efficace.MissionsVous rejoindrez notre équipe en tant que Chargé(e) de projets RSE, rattaché(e) à la...

  • Chargé(E) de Projet évènementiel

    Il y a 3 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Orange Temps plein

    **votre rôle**: 1 - Au sein de l’équipe événementiel, vous assisterez les chefs de projets dans l’organisation, la production des évènements (choix des prestataires, repérage des lieux, coordination traiteurs, ) et le suivi du budget correspondant. Vous devrez procéder à l’invitation des Membres concernés et gérer les confirmations,...

  • Cdi - Charge de Remuneration - (F/H)/x) 1

    Il y a 3 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Canal Plus Temps plein

    Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports,Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans...

  • Chargé de Rémunération et de Mobilité Internationale

    il y a 1 semaine

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Accor, a leading hospitality company, is seeking a talented individual to join its Talent & Culture Department as an intern for a 12-month period, starting in October 2024.Key ResponsibilitiesThe successful candidate will be responsible for:Rémunération: Collecting data on employee compensation to participate in salary surveys, analyzing market data...

  • Chargé de Rémunération

    Il y a 4 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Accor Temps plein

    Description de l'entreprise Description du poste La Direction Talent & Culture (RH) du Groupe Accor recherche pour son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à partir d’Octobre 2024. Vos missions et responsabilités Vous accompagnez l’équipe sur ses...

  • Responsable de la Gestion des Rémunérations

    il y a 2 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France SAUR Temps plein

    SAUR - Votre Partenaire pour les Solutions de Gestion des Ressources Humaines**Vos Responsabilités**- Mener la campagne de rémunération annuelle- Gérer les campagnes de commissions trimestrielles- Conduire la campagne de bonus annuelle- Contribuer au processus de clôture mensuelle- Réaliser d'autres projets ou analyses transversales qui contribueront...

  • Chargé(e) de projets

    il y a 2 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France UNIMEV Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe de UNIMEV en tant que Chargé(e) de projets pour participer à l'organisation de la prochaine édition du salon Made in France.Compétences requisesEnrichir les bases de prospection en étant constamment en veille (média, réseaux sociaux, etc)Répondre aux demandes de prospects entrantsÉlaborer et rédiger des...

  • Chargé de Projet Cee

    Il y a 3 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Eqinov Temps plein

    **A propos d’Eqinov** **Eqinov, société du groupe ACCIONA Energía**, l'un des leaders de la transition énergétique et le plus grand opérateur mondial d'énergie d'origine exclusivement renouvelable, propose des services en performance énergétique aux industriels et gestionnaires de bâtiments pour leur permettre de consommer moins et...

  • Chargé(E) de Développement Et Communication

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, France MEDIAMEETING Temps plein

    **Mediameeting, c'est qui ?** Mediameeting, entreprise du groupe AMI, est la première Voice Business Company européenne. Elle a été créée à Toulouse en 2004 par Anne-Marie de Couvreur, Frédéric Courtine et Jean-Louis Simonet. Mediameeting, c’est un projet d’entreprise incroyable et surtout une très belle aventure de femmes et d’hommes, tous...

  • Chargé de Projet Cee

    Il y a 4 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Eqinov Temps plein

    **A propos d’Eqinov** **Eqinov, société du groupe ACCIONA Energía**, l'un des leaders de la transition énergétique et le plus grand opérateur mondial d'énergie d'origine exclusivement renouvelable, propose des services en performance énergétique aux industriels et gestionnaires de bâtiments pour leur permettre de consommer moins et...

  • Chargé(e) de projets

    il y a 5 heures

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France UNIMEV Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Chargé(e) de projets pour rejoindre notre équipe à UNIMEV. Vous serez en charge de développer les relations avec les exposants du salon Made in France, un événement annuel qui rassemble des professionnels et des consommateurs souhaitant acheter des produits fabriqués en France.MissionsEnrichir les bases de...

  • Chargé de Projet Cee

    Il y a 4 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Eqinov Temps plein

    **A propos d’Eqinov** Eqinov, société du groupe ACCIONA Energía, l'un des leaders de la transition énergétique et le plus grand opérateur mondial d'énergie d'origine exclusivement renouvelable, propose des services en performance énergétique aux industriels et gestionnaires de bâtiments pour leur permettre de consommer moins et mieux. Maîtrise...

  • Responsable de la gestion des rémunérations internationales H/F

    il y a 1 mois

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Transdev Temps plein

    Intégrez un acteur mondial engagé dans le développement durableTransdev est fier de transporter quotidiennement 11 millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de mobilité innovantes, simples et respectueuses de l'environnement, au service des collectivités.Notre expertise dans divers modes de transport et notre présence sur les...

  • Charg(E) de RH, Paie Et Suivi Budgétaire

    il y a 1 mois

    Issy-les-Moulineaux, France HOPITAL SUISSE DE PARIS Temps plein

    Nous recherchons un gestionnaire de RH et paie pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons une personne organisée, attentionnée aux détails et à l'esprit analytique qui a une connaissance des systèmes de paie pour les tâches suivantes: - Suivi budgétaire RH**:_ - Participer à la préparation du budget des RH - Extraire, suivre et analyser...

  • Chargé de Projet Mobilier

    Il y a 3 mois

    Issy-les-Moulineaux, France AFCB Aménagement Temps plein

    Missions et enjeux: A ce titre, vous agissez en tant qu’appui technico-commercial sur les lots mobiliers et également en complète autonomie sur des projets d’aménagements de mobilier clés en mains. Vous êtes en relation avec le client final afin de concrétiser ses besoins. Vous assurez le bon déroulement des projets mobiliers dont vous avez la...

  • Chargé(e) de Projet TMA BI en Alternance

    il y a 1 mois

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Picard Temps plein

    Présentation de l'Entreprise Au sein de notre réseau de magasins, ainsi que de nos équipes de livraison et de notre siège, nous rassemblons des talents divers pour réaliser notre mission de qualité et de satisfaction client. Chez Picard, chaque journée est une nouvelle opportunité de ravir nos clients tout en favorisant le bien-être de nos...

Chargé(e) de Projets Rémunération

Il y a 4 mois

IssylesMoulineaux, France Accor Temps plein

Description de l'entreprise

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo #BELIMITLESS

Au sein de la division Luxury & Lifestyle chez Accor, le/la stagiaire ou alternant.e Ressources Humaines intègrera l’équipe Talent & Culture composée de 4 personnes.

Il/elle contribuera à la création et la mise en œuvre de la stratégie RH de la division au travers de la gestion opérationnelle et de la coordination de projets Rémunération et de Gestion des talents afin de mieux attirer, fidéliser, motiver et promouvoir nos talents.

Nous recherchons un.e stagiaire ou alternant(e) dès que possible pour une durée d’au moins 6 mois et jusqu'à 1 an pour l'alternance.


Description du poste

L’équipe T&C Luxury & Lifestyle est à la recherche d’un(e) stagiaire ou alternant(e) pour participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH de la division ainsi que pour participer aux missions quotidiennes RH du département.

Vous rejoindrez une équipe internationale et dynamique au sein d'un environnement en plein essor, travaillant sur tous les aspects des ressources humaines au sein de la division. Votre principale mission sera de soutenir la mise en place de la stratégie Rémunération, Avantages sociaux et de Gestion des Talents des équipes corporate et hôtels de la division Luxury & Lifestyle.

Missions principales :

Rémunération

Formé(e) à la méthode de pesée des postes Korn Ferry, vos participerez à l’évaluation des postes et à la définition des packages de rémunération pour les embauches et les mobilités internes. Vous participerez à deux projets stratégiques devant nous assurer de la compétitivité de la rémunération de nos Directeurs d’hôtels et des équipes corporate présentent dans une vingtaine de pays. En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pouvez également intervenir en support de la définition des offres dans le cadre de mobilités internationales.

Talent Management :

Vous participerez au déploiement opérationnel de la stratégie de Talent Management au niveau de la division pour améliorer la mobilité interne et la rétention des talents, Vous participerez aux différentes campagnes du cycle RH (Talent Review, Evaluation de performance, enquêtes d’engagement…) Vous contribuerez à l'organisation et à la préparation des talent de webinaires, de sessions d’informations et de formations pour les collaborateurs à l’échelle internationale. Vous participerez aux groupes de travail et à l’implémentation de leurs propositions qui viseront à améliorer l’animation de nos talents et leur mobilité en interne.
Qualifications

Compétences & Connaissances :

Vous avez une excellente maitrise d’Excel et PowerPoint. Vous faites preuve d’une grande rigueur et du souci du détails. Vous maitrisez le français (bilingue) et l’anglais (niveau C1 – référentiel CECRL). Vous êtes capable de gérer différents projets en simultané dans un environnement évoluant rapidement. Vous êtes curieux, organisé, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.

Profil recherché :

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en cursus RH ou école hôtelière. Une première expérience en Rémunération ou Talent Management est demandée. La connaissance du milieu hôtelier est un plus.
Informations supplémentaires

Les avantages collaborateurs Accor c’est :

Un véritable équilibre de vie :

Télétravail  : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. Work Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies. Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise.

Des avantages financiers attractifs :

Une participation Groupe et un intéressement , avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités à partir de 6 mois d’ancienneté : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe :

Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales Un programme de cooptation  de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.